ハラスメント(性的・パワー)

...
私は過去に、有名な大学教授からセクハラ被害を受けました。被害届を出すことができないため、復讐をするために何かできることはありますか?

まず、被害届を出すことができない場合、その理由については確認が必要です。もし被害届を出すことができない理由が、被害を証明する証拠がない、または被害があったことを証明するために十分な資料がない場合には、次に述べるような方策を考慮することができます。



まず、大学に対してセクハラ行為があったことを報告することが必要です。特に、被害者であることを明確に示して、多くの場合、学内の人々が知っている秘密にすることができます。また、被害者支援の組織や弁護士に相談することも大切です。



次に、雇用主になる大学に対して、被害者に対するセクハラ行為を行った教授の指導範囲や、関連する業務を引き継がせることができます。これは、このような行動が安心して営業活動をすることができるように、自己責任を負うためのものです。



その上、これはマナーやルール違反だけでなく、非法的であることが評価された場合は、抗議し、裁判所などに提訴することができます。しかし、セクハラについては、さまざまな意見や感情があり、訴訟手続きは保障される可能性があります。



最後に、私達は、そのような行動に膝を屈することなく、何らかの形でセクハラを問題にすることが必要です。被害者であることを隠すことなく、弁護士や被害者支援組織と連絡を取り合って、そのような行動を一緒に解決することができます。



つまり、次のような訴えを持ちかけられます。



①大学に対して、守秘義務はあるが、被害者支援組織や弁護士に相談することを上司に伝えます。



②雇用主である大学に対して、被害者に対するセクハラ行為を行った教授の指導範囲や、関連する業務を引き継がせることを要求する。



③連帯的な行動、特に学内外の人々に注意喚起や、社会的な取り締まり、報復のない発信を行う。



いずれにせよ、すべての場合において、被害者やその家族、関係する人物に対して、精神的に痛々しい思いをさせたことに対して、その行動に適切な法的な対処が必要とされることを忘れてはなりません。

おすすめ法律相談

Cさんは、会社員で、マンションに住んでいます。最近、近くで着火された火災の煙が入り込んで、家の中が満たされたことがあります。環境権侵害として訴えることができるのでしょうか。

まず、環境権侵害とは国や地方自治体の規定に基づいて適法に保護された自然環境や生...

夫が虐待をしているため、子どもたちと私は夫から逃げています。離婚調停を始める前に、子どもたちが安全かつ安心できる環境を提供するために何をすべきですか?

まず第一に、子どもたちに家庭にいながら安心して過ごせるように、現在、保護されて...

私が勤める会社の上司が性的な言動を繰り返しています。福利厚生の減額を受けて、転職を考えていますが、賠償金を請求できると聞きました。本当でしょうか?

はい、性的な言動を繰り返す上司から賠償金を請求することは可能です。 まず、労...

 上司からパワーハラスメントを受けているが、内部告発すると信頼関係が壊れる恐れがある。

パワーハラスメントとは、上司や同僚から一方的に精神的または肉体的な負担を与えら...

相続税の申告について教えてください。

相続税とは、生前に所得税などの税金を支払っていた財産を、死去した場合にはその財...

会社で働いている同僚から、口止め料と称して機密情報を漏らすように要求されました。Cさんはこれを断ったため、同僚によって個人情報が公開され、支配的な立場にある上司にも言いがかりをつけられてしまいました。このような場合、どのようにして対処すればよいでしょうか。

まず、Cさんが直面している問題には、個人情報の漏洩や口止め料による脅迫に関する...

生命保険の被保険者が亡くなり、保険金を受け取ろうとしたら、受け取りが拒否されています。

生命保険の被保険者が亡くなった際に、保険金を受け取ることができなかった場合、そ...

Hさんは、会社の業務拡大に伴い、新しく人員募集が行われたが、勤務時間や休暇の手当などが前任者と異なっているため、雇用契約書の確認と交渉が必要だと感じている。

Hさんが新しく募集された会社での雇用契約書について確認と交渉を行うことは、仕事...

Gさんは、仕事中に自動車事故に巻き込まれ、負傷したため、休職することになりました。Gさんは自動車保険に加入しているのですが、休職期間の生活費や治療費などはどうすればよいのか、保険から受け取ることができるのか相談したいと思っています。

Gさんが自動車事故によって負傷し、休職することになった場合、補償を受けることが...

Iさん(母親)は、夫と離婚し、子供を引き取っています。しかし、Iさんは病気や急用があるため、子供を一時的に父親に預けたいと考えています。しかし、父親は子供たちを虐待していた過去があり、Iさんは不安を感じています。Iさんはどのようにすれば子供たちを安全に預けられるか相談したいと考えています。

Iさんは、子供たちの安全性を確保するために適切な措置を講じる必要があります。ま...