不正競争防止法・景品表示法

...
競合他社が自社の製品をまねて製品名・パッケージなども似せているため、消費者に混乱を与えられている。不正競争防止法で訴えるにはどうすればいいか。

不正競争防止法に基づく訴えについて



競合他社による自社の製品をまねて製品名やパッケージなどを似せ、消費者に混乱を与えている場合、これは不正競争行為にあたります。不正競争行為とは、商標権や著作権が保護されている商品やサービスに関する企業間の競争において、公正な競争を妨げる行為を指します。不正競争行為の具体例は、業界内での商品やサービスの誤認や混同を生じる行為や、他社の商品やサービスを品質や性能などにおいて故意に劣化させたり、販売価格を不当に引き下げるなどの価格競争において排除的な行為が挙げられます。



不正競争行為に対する救済措置として、不正競争防止法があります。不正競争防止法は、宣伝や商品の表示、包装、広告などに関する規定を設け、公正な競争を促進することを目的としています。不正競争防止法に違反する行為があった場合、商品の差別化が困難となるため、他社との競争力が低下する場合があります。



不正競争行為の対象となる行為には、商品やサービスの表示や宣伝における誇大広告、品質について虚偽の表現を行う行為、自社の商品を他社の商品に混同させるような表現を行う行為、他社の商品名やブランド名を模倣する行為、標識やロゴを模倣する行為、販売員の口頭での説明において、相手企業の商品を貶める発言をする行為などが含まれます。



不正競争防止法に基づく訴えには、主に以下のような方法があります。



1.差止め請求



差止め請求は、相手企業が行っている不正競争行為をやめさせることを求める訴えです。判決が下ると、相手企業は不正競争行為をやめなければならなくなります。差止め請求は、不正競争行為が発生している状況を維持したまま、損害賠償を求めることができるため、迅速に法的解決をすることができます。



2.損害賠償請求



損害賠償請求は、不正競争行為によって生じた損害を求める訴えです。消費者に混乱を与えたため、自社の商品の販売が不当に減少した場合、減少した分の損害賠償を求めることができます。ただし、損害賠償請求には、実際の損害があることが必要です。



3.排除請求



排除請求は、相手企業が不正競争行為をやめさせると同時に、改めて同様の商品やサービスの提供を行わないように求める訴えです。差止め請求と損害賠償請求が別々であった場合、排除請求をすることで、不正競争行為によって生じた損害を防止することができます。



以上のように、不正競争防止法は、公正な競争を促進することを目的としています。自社の製品をまねられるなどして、消費者に混乱を与えるような行為には、差止め請求、損害賠償請求、排除請求などの訴えがあります。ただし、相手企業からの反訴などに備える必要があるため、弁護士に相談することをおすすめします。

おすすめ法律相談

Jさんは、実家の土地を売却することを考えています。しかし、土地周辺の開発計画が進んでおり、古くから住んでいる近隣住民から土地の売却に反対の声が上がっています。どのような手続きが必要でしょうか?相続人としての権利と、近隣住民の反対意見のどちらを優先すべきでしょうか?

...

相手が子供の養育費を支払わない場合、どうなるのか Iさんは30代の女性で、離婚後に相手が子供の養育費を支払ってくれない状況にある。どうやって支払ってもらえるのか、支払わなかった場合どうなるのか知りたいと相談してきた。

Iさんが離婚した相手が子供の養育費を支払ってくれない場合、Iさんは法的な手段を...

Aさんは、自分の家の近くにある工場から排出される煙や臭いに悩まされています。最近健康に影響が出始めたと感じたため、公害防止法に基づいて工場に対して対策を求めることにしました。

Aさんが家の近くにある工場から排出される煙や臭いに悩まされており、最近健康に影...

会社で上司が不正を働いていると知り、内部告発しようと思っていますが、コンプライアンスのルールがよくわかりません。どのようにすれば、適切な手続きで告発できるのでしょうか?

不正行為を執拗に続ける上司たち、もしくは会社に対して不正行為に対する内部告発を...

建設工事契約書を締結したが、建設期間が予定よりも長引いたため、解除を求められている

建設工事契約書を締結した際に、契約期間が定められていた場合には、当初の契約期間...

週40時間労働の契約でしたが、実際には残業が多く、週60時間以上労働している状況です。このような場合、どのようにして労働条件交渉をすればよいのでしょうか?

まず、週40時間労働での契約があるにもかかわらず、実際には週60時間以上労働し...

Dさんは、職場でパワハラを受け大きなストレスを抱えています。現在は、休職していますが、労災認定の可能性があると聞きました。具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか?

Dさんがパワハラを受けた場合、労働安全衛生法に基づいて労働者保護の立場から労働...

父親が相続放棄した場合、私たち兄弟姉妹が相続できるのでしょうか。

相続放棄とは、相続人が相続財産を受け取る権利を放棄することをいいます。通常、相...

「インターネット上の広告で、商品がとても安くなっていたので購入しましたが、偽物だったと後でわかりました。返金請求ができるのでしょうか?」

インターネットにおいての販売、広告、そして購買行動に関しては、消費者を保護する...

Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。

Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...