企業再生・事業承継
事業を譲渡する予定があるのですが、どのような手続きが必要ですか?また、譲渡先を探す際に留意すべきポイントは何ですか?さらに、利益を最大限確保するためのアドバイスはありますか?
事業を譲渡する場合、以下の手続きが必要となります。
1. 契約書の作成
譲渡先との契約書を作成する必要があります。この契約書には、譲渡する事業の内容、資産や債務、従業員などの移行に関する事項、譲渡価格、支払い条件などが記載されます。また、契約書の作成にあたっては、法的なアドバイスを受けることが重要です。
2. 税金の手続き
譲渡に際しては、所得税や法人税、不動産登録税、印紙税などの納税手続きが必要となります。また、消費税についても留意が必要です。税金の手続きにあたっては、税理士などの専門家に相談することが重要です。
3. 申請書類の提出
譲渡には、商業登記などの手続きが必要となります。具体的には、譲渡先の登記簿の変更や、許認可関連の手続きが該当します。このような手続きの際には、必要な申請書類を提出し、手数料を支払う必要があります。
譲渡先を探す際に留意すべきポイントは、以下の通りです。
1. 譲渡価格
譲渡価格については、可能な限り高くすることが望ましいです。ただし、相場に対して過剰に高い値段をつけると、譲渡先が見つからない可能性があります。
2. 譲渡先の信頼性
譲渡先には、信頼できる企業や個人を評価する必要があります。具体的には、譲渡先の財務状況や実績、経営方針、人物像などについて調査することが望ましいです。
3. 契約条件
契約条件には、譲渡価格や支払い条件、移行時期、保証期間などが含まれます。これらの条件については、よく検討することが必要です。
利益を最大限確保するためのアドバイスは以下の通りです。
1. 準備を十分にする
事業譲渡は、問題が起こりやすい大きな変化です。そのため、準備を十分にして、問題を事前に予測しておくことが重要です。
2. 専門家に相談する
事業譲渡には、さまざまな手続きが必要となります。これらの手続きについては、専門家のアドバイスを受けることが望ましいです。
3. 譲渡先との交渉を重視する
譲渡価格や契約条件などの交渉においては、自社の利益を最大化するためにも、交渉力を高めることが重要です。
4. 従業員に配慮する
事業譲渡によって、従業員に影響が出る可能性があります。そのため、従業員についても配慮することが重要です。
以上の点に留意して、事業譲渡を行うことで、自社の利益を最大化することができます。
おすすめ法律相談
Bさんは、自分が運営するオンラインショップで販売している商品について、監督・規制法が適用されるかどうかを知りたいと考えています。
Bさんが運営するオンラインショップで販売する商品には、様々な監督・規制法が適用...
労働条件について何か違法なことがあると疑っています。特に、給料が不当に抑えられているように感じます。どうやって確認すればいいですか?
労働条件には、基本給、残業代、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当などが...
Eさんの場合 Eさんは、養子縁組した養子が成人し、結婚をすることになった。彼女の配偶者は養子縁組を受け入れることに同意しているが、法律上、養子縁組をした親子関係と結婚は成立するのか、相続権はどうなるのか、不安を感じている。
この場合、養子縁組をした親子関係と結婚が成立するかについては、一般的には問題な...
Iさんは、不法行為による損害賠償請求において、権利関係の確認が必要になった。相手方が自身の権利を侵害し、損害を受けたため、弁護士に相談していた。
不法行為による損害賠償請求において、権利関係の確認が必要になる場合があることは...
内部告発をした場合、会社に辞めさせられる可能性があると聞いたことがあります。実際に、そのようなことがあったケースはありますか?
はい、内部告発をした従業員が会社に辞めさせられるというケースは存在します。しか...
Jさんは、会社に勤める社員です。就業規則で、社員が私用の電話やメールをする際には、社員自身で分担金を負担しなければならないと明記されています。Jさんは、私用の通話が多く、負担金が高くつくため困っています。この規定は適正でしょうか。
はじめに 本回答では、就業規則における私用通話に関する規定が適正かどうかにつ...
創業後、急激に顧客が増えたため経営陣の責任で事業資金の運用が適切になされていなかったことが露呈し、株主から批判を受けています。どう対応すべきでしょうか。
株主からの批判は、経営陣にとって重要なものであり、かつ経営責任の一つと考えられ...
Gさんは、朝礼で上司にパワハラを受けました。就業規則には、パワハラは禁止されています。Gさんは、どのような手続きを取ることができますか。
このケースにおいて、Gさんがパワハラを受けたことは、就業規則で禁止されている不...