児童扶養手当・養育費
Dさんは、離婚し、子供を引き取っています。元配偶者から養育費を支払ってもらっていますが、最近支払いが滞り、Dさんはどうしたらよいか悩んでいます。また、養育費の金額が不十分だと感じることもあり、改定を求めることができるのか気になるところです。
養育費の支払いが滞ってしまった場合、まずDさんは元配偶者との連絡を取り、支払い状況や理由を確認することが必要です。支払いが滞った理由が適切であれば、支払い再開までの期間や方法を協議することができます。しかし、適切な理由がない場合は、元配偶者に養育費の支払い義務があることを知らせ、支払いを再開するように説得する必要があります。
また、養育費の金額が不十分だと感じる場合には、改定を求めることができます。養育費の金額は、離婚時に決められたものであっても、子供の成長や家計状況の変化に応じて、改定することができます。改定手続きは、裁判所に対し申し立てを行い、内容によっては調停や審判による判断が必要になる場合もあります。
改定手続きは、慎重に行う必要があります。まず、改定を求める理由を明確にし、必要な資料を整えることが必要です。具体的な理由としては、子供の成長によって必要な費用が変わった、元配偶者の収入増加や自己都合退職などの変化があった、新しい状況における現実的な養育費の必要額が証明できることが挙げられます。
改定手続きを行う際には、弁護士や法律相談所のサポートを受けることをお勧めします。改定手続きは、子供の利益を最優先に考えるため、法律的な専門知識や手続きの適否が重要になるためです。
改定申し立てについて、以下に手続きの流れを示します。
<改定手続きの流れ>
1.裁判所に対して、改定の申し立てを行います。
2.裁判所に対して、養育費の改定理由や必要額を明確にする訴状を提出します。
3.裁判所は、変更に係る事項を検討し、必要に応じて鑑定や調停を行い、正当性を判断します。
4.裁判所は、改定内容を決定し、元配偶者に通知を行います。
5.元配偶者は、判断に不服がある場合には上訴することができます。
以上のように、養育費の滞納や支払い不足に対しては、まずは協議を行うことが大切です。しかし、改定申し立てを行う場合には、充分な準備と適切な手続きが必要になります。そのため、法律相談所や弁護士の知恵とアドバイスを活用することをお勧めします。
おすすめ法律相談
「DV被害にあっている友人へのアドバイス」 Bさんは、夫からのDV被害に苦しんでいますが、経済的理由から離婚が難しい状況にあります。Bさんは、相談に乗ってほしいと頼まれた友人ですが、具体的にどのようなアドバイスをしたらよいのか悩んでいます。DV被害にあっている友人を支援するためには、どのような手続きや対応が必要なのでしょうか。
まず、Bさんの夫からのDV被害とは何かを明確に認識する必要があります。DV被害...
離婚後の親権問題で、夫が子どもを引き取りたいと言っています。しかし、夫は仕事が忙しく、子どもをうまく世話することができるのか心配です。どういう対処法があるのでしょうか?
離婚後に子供の親権をめぐる問題が生じた場合、原則的には両親が協議して決定するこ...
海外から輸入した商品が、輸入後に許可されていた品質基準を下回っていたため、輸出入関連法に違反していたことが判明した。このような場合の罰則について知りたい。
海外から輸入した商品が、日本の品質基準を下回っている場合、輸入後の審査などで違...
Eさん Eさんは、夫との離婚が成立した後、養育費の支払いがなされない。 5. 養育費を支払わない場合、法的にどう対処できるのか。
養育費とは、離婚によって婚姻関係が解消された後、非婚生子については生計費用の部...
Cさんは、ある音楽家で、自身が作った曲が人気があります。最近、彼女はその曲をサイト上で勝手に使用されており、著作権侵害を受けていると感じ、法律相談をすることにしました。
Cさんが自己の著作物である音楽曲が、無断で使用されていると感じた場合、著作権法...
学生で、バイト先でもらったお金を使いすぎて、クレジットカードの支払いができなくなってしまいました。学生だからと軽く考えて、借金状態になってしまいました。債務整理をするべきか悩んでいます。
まず、債務整理とは、借入金の返済が困難な債務者が自己破産、民事再生、個人再生な...
Gさん(母親)は、夫が遠くに転勤したため、1人で子育てをしています。Gさんは、子供たちが不登校になり、家事もできないため、精神的に疲れ果てています。Gさんは、どのように生活を支援してもらえるか相談したいと考えています。
Gさんが抱えている問題は多岐にわたり、精神的に極度の疲弊状態に陥っていることが...
Eさんは外資系企業で、労働契約書には、ボーナスの支払いについて、会社の決定による旨が明記されていますが、毎年同じような金額が支払われているため、公正性に疑問を感じています。また、出張や残業が多いこともあり、ワークライフバランスの改善を求めています。このような状況で、交渉する際のアプローチやポイントを教えてほしいと考えています。
Eさんは、外資系企業で働いているため、労働契約書に明記されたボーナスの支払いに...
Bさんは介護施設で働いている。上の上司から職務上の不適切な命令をされたため、コンプライアンス部門に内部告発したが、上司から報復を受け、職場での状況が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
Bさんが受けた報復は違法です。労働者が内部告発を行った場合、報復を受けることは...