児童扶養手当・養育費

...
離婚後、子供を引き取ったが、不足している養育費の補てんを求めている

離婚後に子供を引き取った場合、相手方から養育費の支払いを受けることができます。また、支払いが不足している場合は、相手方に対して補てんを求めることができます。



まず、養育費とは、離婚後に引き取った子供の生活費や教育費など、一定の費用をまかなうことを指します。養育費は、子供の年齢や生活水準、親の収入などを考慮して、裁判所がその金額を決定します。



養育費を支払う義務は、子供の両親が共有するものです。しかし、子供を引き取った親が養育費を払っている場合は、相手方にも支払いを求めることができます。その際には、まず相手方に対して直接支払うよう交渉し、支払いがされない場合には、家庭裁判所に申し立てることもできます。



不足している養育費の補てんを求める場合は、相手方に対して請求することが必要です。相手方が養育費を支払う義務を違反した場合、家庭裁判所に対して補てんを求めることができます。この場合、遡及して過去の未払い分も含めた金額を請求することができます。



ただし、補てんを求める場合には、請求する期間があることに留意しなければなりません。日本の民法によれば、不法行為に基づく損害賠償の請求権に関する期間は、3年と定められています。これに基づき、家庭裁判所に対して養育費の補てんを求める場合には、直近の3年間の未払い分についてのみ請求することができます。



また、養育費を支払っていない相手方に対して、強制執行も可能です。強制執行とは、裁判所の命令に基づき、相手方の財産や給与から養育費を差し押さえることを指します。しかし、相手方が収入がない場合や、財産を隠している場合には、差し押さえができない場合もあります。



以上のように、子供を引き取った親が相手方から養育費を受け取ることができます。支払いが不足している場合には、相手方に対して補てんを請求することができますが、請求期間に留意する必要があります。相手方が支払いを拒否する場合には、家庭裁判所に対して訴えることもできますが、強制執行については、相手方の経済事情によって限界があることにも留意する必要があります。

おすすめ法律相談

B社が契約を締結した取引先から契約違反があったと主張された。契約条項を確認しているが、どこが違反したかが分からない。取引先の主張は正しいのかどうか教えて欲しい。

まず初めに、B社と取引先との間で締結された契約書が違反されたか否かを判断するに...

電話勧誘で契約した商品が思ったものと違っていたため、解約したい

法律上、電話勧誘による商品契約には特定商取引法(以下、SPL)や契約法など、い...

Iさんの相談 Iさんは、長年にわたるDVを受け、離婚することになった。DV被害者保護法を利用して、DVから身を守っているが、子供の監護権は元配偶者が持っているため、子供がDVの被害にあう可能性がある。監護権を取得できないかどうか、あるいは、DVの被害にあった場合どうすればよいかについて相談したい。

DV被害者保護法を利用してDVから身を守るIさんにお悩みの相談ありがとうござい...

私が創作した曲が、別のアーティストに盗用されたと思われる場合があります。どうすれば証明できるでしょうか?

著作物は、複製、改変、再利用等によって他人によって権利侵害される危険性があるた...

Cさんは不動産業を営んでおり、とある地域で売買を行っていました。しかし、その地域は暴力団の支配下にあったため、取引が順調に進まずに損失を被りました。今後、自社の業務を継続する上でどうすれば良いでしょうか。

まずCさんが直面している問題は、業務に暴力団が関与している可能性があることです...

Bさんは、先月まで勤めていた会社から解雇されました。解雇について異議を唱えたいが、契約書に関する知識が乏しく、どのような手続きをすれば良いか分からないと相談してきました。

まず、Bさんが解雇に対して異議を唱える場合、契約書に記載された解雇条項に基づく...

Fさんは、銀行から融資をしてもらって不動産を購入しましたが、借金が返済できずに競売にかけられることになりました。しかし、競売で不動産が落札された際の処分方法がよく分からず、困っています。競売後に残った借金がどうなるか教えてほしいと相談してきました。

まず、競売にかけられた不動産が落札された場合、その不動産は新たな所有者に引き渡...

不正なプログラムをダウンロードしてしまったかもしれません。健全化の方法を教えてください。

不正なプログラムをダウンロードしてしまった場合、パソコンやスマートフォンなどの...

国外に転勤することになり、社会保険の手続きが思わしくない状況です。社会保険に関する海外転勤の手続きやポイントを教えてください。

社会保険は、労働者が働く上で重要な保障制度です。社会保険には、健康保険・厚生年...

自分が正規の雇用者として扱われていないと感じ、給料が低くて悩んでいます。どのようにして対処すればいいでしょうか?

法律上は、労働者と雇用者との関係は、労働契約によって定められます。労働契約は、...