株式・株主総会
D社の株主総会で、過去の経営状況に対する株主の不満が議題に上がっています。Dさんは、自分が不満を持っている株主の一人であり、総会で意見を述べたいと考えています。ただし、総会での発言には時間制限があるため、Dさんはどのように準備すればよいのでしょうか?
まず、Dさんが総会で発言すること自体は株主総会法に基づいて認められている権利であり、Dさんは自由に意見を述べることができます。しかし、総会での発言には時間制限があることが多いため、Dさんは以下の点について準備をすることが望まれます。
1.総会の議事録に委員会へ事前に連絡する
総会での発言の内容は、議事録に記録されます。そのため、Dさんは総会の委員会に事前に発言内容を連絡することが望まれます。このようにすることで、総会での発言内容が正確に議事録に記載され、後日確認ができるようになります。
2.発言の内容を練習する
総会での発言は、時間制限があるため、限られた時間内で的確な発言をする必要があります。そのため、Dさんは発言の内容を練習し、最適な言葉で的確にまとめることが望まれます。
3.発言をサポートする材料を準備する
Dさんが不満を持っている問題について、総会で発言するにあたり、具体的な事実や資料を持参することが望まれます。これにより、発言内容が説得力を持つようになり、他の株主の賛同を得られる可能性が高くなります。
4.発言の順番を確認する
総会での発言には、時間制限があるため、順番も重要な要素となります。Dさんは、発言順番を確認し、自分の番が来たときに準備ができた状態で発言することが望まれます。
以上の点に注意しながら、Dさんは総会で不満を持っている問題について、適切な発言をすることができます。また、発言内容が不適切な場合は、議長により発言が中止される可能性があるため、注意が必要です。
おすすめ法律相談
Kさんは、日本でのインターンシップ中に、上司からセクシャルハラスメントを受けていると感じています。上司に対してどのように対処すればいいですか?
Kさんが日本でのインターンシップ中に上司からセクシャルハラスメントを受けた場合...
私は法律事務所で働く弁護士です。先日、クライアントから営業秘密が漏洩したとの相談がありました。訴訟能力に欠ける相手に対してどのような手段があるでしょうか?
まず、営業秘密が漏洩した場合には、不正競争防止法が適用される可能性があります。...
労災認定を受けたが、その後長期間休職する必要がある状態になった。会社からは休職期間が長いため、解雇する旨の通知が届いた。解雇できるのか、またどのような手続きが必要か相談したい。
労災認定によって休職する必要が生じた場合において、雇用契約に基づく解雇に関する...
遺留分減殺について知りたい Bさんは、亡くなった父親の遺産相続について問題が起きており、遺留分減殺について知りたいと思っている。父親は妻と二人の子どもがおり、Bさんは父親とは別の母親の子である。
遺留分減殺とは、相続人の法定相続分の内、遺留分として受け取れる最低限度の額を確...
Eさんは、沖縄県にあるビーチリゾートホテルで従業員をしている。最近、宿泊客からのプライバシーに関する不安が多く、Eさんが守るべき個人情報保護について再確認したいと思っている。
個人情報保護に関する法律として、平成15年に施行された「個人情報保護法」があり...
Fさんは、20代女性で、彼氏が病気を患ったことをきっかけに、どんどん執拗になっていき、最近ストーカー被害にあっています。彼との距離を適切に保ちながら事件を収束させる方法はないか相談したいと思います。
まず、ストーカー被害に遭っている場合は、被害届を出すことが必要です。被害届を出...
私の会社は、法人格を持たない個人事業主です。しかし、今後規模拡大を目指すために、法人化を検討しています。法人化のメリット・デメリットなどを教えてください。
法人化とは、個人事業主が自己の責任で事業を行う形態から、法人としての形態に変更...