株式・株主総会

...
D社の株主総会で、過去の経営状況に対する株主の不満が議題に上がっています。Dさんは、自分が不満を持っている株主の一人であり、総会で意見を述べたいと考えています。ただし、総会での発言には時間制限があるため、Dさんはどのように準備すればよいのでしょうか?

まず、Dさんが総会で発言すること自体は株主総会法に基づいて認められている権利であり、Dさんは自由に意見を述べることができます。しかし、総会での発言には時間制限があることが多いため、Dさんは以下の点について準備をすることが望まれます。



1.総会の議事録に委員会へ事前に連絡する

総会での発言の内容は、議事録に記録されます。そのため、Dさんは総会の委員会に事前に発言内容を連絡することが望まれます。このようにすることで、総会での発言内容が正確に議事録に記載され、後日確認ができるようになります。



2.発言の内容を練習する

総会での発言は、時間制限があるため、限られた時間内で的確な発言をする必要があります。そのため、Dさんは発言の内容を練習し、最適な言葉で的確にまとめることが望まれます。



3.発言をサポートする材料を準備する

Dさんが不満を持っている問題について、総会で発言するにあたり、具体的な事実や資料を持参することが望まれます。これにより、発言内容が説得力を持つようになり、他の株主の賛同を得られる可能性が高くなります。



4.発言の順番を確認する

総会での発言には、時間制限があるため、順番も重要な要素となります。Dさんは、発言順番を確認し、自分の番が来たときに準備ができた状態で発言することが望まれます。



以上の点に注意しながら、Dさんは総会で不満を持っている問題について、適切な発言をすることができます。また、発言内容が不適切な場合は、議長により発言が中止される可能性があるため、注意が必要です。

おすすめ法律相談

Bさんは、ある企業が自社製品を不正にコピーして販売しているという不当競争行為があったとして、法的手続きをしたいと考えています。相談したいことは、訴訟を起こす際に必要な証拠の収集方法や、争点となる法的問題についてです。

法的手続きを始める前に まず、法的手続きを行う前に、訴訟を始めるかどうかを慎...

私の父親が経営している小さな会社が、急激な業績悪化に見舞われています。私は会社経営が継続できるように手伝いたいと思っていますが、どうすれば良いでしょうか?

会社の業績が低迷してしまった場合、事業再生を目的として行う手段としては、以下の...

Aさんは中小企業経営者で、最近法人税の申告に関する書類を作成する過程で、理解できない箇所が発生している。具体的には、減価償却費や修繕費、立替金などの扱い方が分からないため、専門家に相談したいと考えている。

Aさんが中小企業経営者である場合、法人税の申告に関する書類作成には、減価償却費...

元従業員が退職後に営業秘密を盗んで競合他社に就職した

このような場合には、民法や商法に基づいた違法行為への対応が必要です。まず、営業...

Bさんは、アルバイトとして働いているが、勤務時間が増えすぎているため、過労が心配になっている。そこで、Bさんは労働条件について、店舗責任者に相談することにした。

Bさんが労働条件について相談することは、法律上当然の権利です。雇用者は、労働者...

勤務規則に基づいて退職し、退職手続きを進めていたところ、辞めたくないと言われました。退職手続きはどういう手順が必要なのでしょうか?

退職手続きについては、労働基準法や就業規則によって規定されています。基本的には...

Iさんは、自分の特許が他の人によって無断で使用されていることを知った。彼は、自分の特許が侵害されたと考え、どのように対処すればいいかわからない。

Iさんが自分の特許が無断で使用されたことを発見した場合、特許法上のいくつかの選...

Aさんは、離婚をすることになって妻から財産分与請求をされました。しかし、彼女は夫の収入に依存していたため、配偶者負担額を免除してほしいと言っています。 Aさんには子どもがいなく、夫婦で取得した財産は家と車のみです。

問題は、Aさんが妻から財産分与を請求された場合、彼女が配偶者負担額を免除するこ...

Iさん(母親)は、夫と離婚し、子供を引き取っています。しかし、Iさんは病気や急用があるため、子供を一時的に父親に預けたいと考えています。しかし、父親は子供たちを虐待していた過去があり、Iさんは不安を感じています。Iさんはどのようにすれば子供たちを安全に預けられるか相談したいと考えています。

Iさんは、子供たちの安全性を確保するために適切な措置を講じる必要があります。ま...

勤務規則で禁止されている私的な業務をしている同僚がいるため、どうすればよいでしょうか?

労働者が勤務規則で禁止されている私的な業務をしているという状況に遭遇した場合、...