労働災害・労災
過失割合について相談したいです。 Dさんは、工場で働く製造業の労働者で、重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまいました。自分が注意不足だったので、過失割合がどうなるのか、労災保険金がもらえるのか懸念しています。
Dさんが製造業の労働者として重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまった場合、労働者災害補償保険によって労働者に対して労災保険金が支払われることがあります。しかし、過失がある場合、その過失割合によって支払われる補償額が変わることがあります。
まず、過失の有無を判断するために、判断基準となる「注意義務」という考え方があります。つまり、Dさんが自分が操作していた重機を用いることによって、自己または他人に危害を加えるかもしれない状況においては、その注意義務を遵守すべきです。したがって、Dさんはかかる注意義務を遵守できていなかった場合、過失が生じたと判断されることがあります。
次に、過失がある場合の過失割合の計算方法について説明します。
過失割合は、Dさんが怪我を受けた労働者に対して、どの程度過失を負うかを評価する指標です。過失割合は、Dさんの過失の大きさと怪我を受けた労働者の自己防衛義務の程度から算出されます。
過失割合の計算方法は以下の通りです。
Dさんの過失の程度 (A) × 怪我を受けた労働者の自己防衛義務の程度 (B)
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