労働災害・労災
過失割合について相談したいです。 Dさんは、工場で働く製造業の労働者で、重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまいました。自分が注意不足だったので、過失割合がどうなるのか、労災保険金がもらえるのか懸念しています。
Dさんが製造業の労働者として重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまった場合、労働者災害補償保険によって労働者に対して労災保険金が支払われることがあります。しかし、過失がある場合、その過失割合によって支払われる補償額が変わることがあります。
まず、過失の有無を判断するために、判断基準となる「注意義務」という考え方があります。つまり、Dさんが自分が操作していた重機を用いることによって、自己または他人に危害を加えるかもしれない状況においては、その注意義務を遵守すべきです。したがって、Dさんはかかる注意義務を遵守できていなかった場合、過失が生じたと判断されることがあります。
次に、過失がある場合の過失割合の計算方法について説明します。
過失割合は、Dさんが怪我を受けた労働者に対して、どの程度過失を負うかを評価する指標です。過失割合は、Dさんの過失の大きさと怪我を受けた労働者の自己防衛義務の程度から算出されます。
過失割合の計算方法は以下の通りです。
Dさんの過失の程度 (A) × 怪我を受けた労働者の自己防衛義務の程度 (B)
おすすめ法律相談
Hさんは、一人暮らしをしている高齢者です。ある日、家の鍵を開けようとして転倒し、右手首を骨折しました。Hさんは自宅で生活しており、介護サービスを利用しています。この場合、労災認定はできるのでしょうか？
介護サービスを利用しているHさんが自宅で転倒して右手首を骨折した場合、労災認定...
経営者責任問題で悩んでいます。私が代表取締役を務める株式会社が、社外取締役を実施しています。しかし、社外取締役から、株主総会の承認を得ずに企業の運用方針が変更されたことがあります。私は、社外取締役の不適切な行為について責任を問われる可能性があるのでしょうか？
まず、企業の運用方針が変更された場合、それが法令上の問題や株主からの反発を招く...
Iさんは、ある企業と契約を結び、自分が開発したソフトウェアのライセンス使用権を提供していました。しかし、その後、企業が自分のソフトウェアを勝手に改変して使用したことが発覚しました。Iさんは、自分の知恵財産権が侵害されたと考えています。このような場合、どのような手続きをすればよいでしょうか。
本件において、Iさんは自身が開発したソフトウェアの知的所有権が侵害されたと考え...
J社の株主総会で、会社の決算報告書に誤りがあることが発覚しました。Jさんは、この誤りが大きな問題であり、株主に対して適切な説明が必要だと考えています。Jさんが株主に対して情報提供を求めるためには、どのような手続きをすべきでしょうか？
J社の株主総会で決算報告書に誤りが発覚した場合、株主に対して適切な説明をするた...
Dさんは、過去の確定申告に誤りがあったことが判明し、再度申告をする必要が生じた。ただし、どのような手続きをすればよいのかは把握しておらず、さらに税金の支払い方法についての相談がしたいと考えている。
Dさんが過去の確定申告に誤りがあった場合、再度申告をする必要があります。しかし...
Fさんは、自分が勤める会社の取引先が、法令違反をしている疑いがあると知っている。ただし、確信が持てないため、どうすればよいか悩んでいる。会社が取引先の法令違反を放置していれば、それが会社に及ぼす影響も気になるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Fさんが自分が勤める会社の取引先が法令違反をしている疑いがあると気づいた場合、...
労災認定を受けた後、会社から解雇された。会社からの理由は「業務上必要なため」とされたが、本当に解雇が必要だったのか相談したい。
まず、労災認定を受けた後に解雇された場合、解雇が適法かどうかを判断するためには...
Iさんは、ある企業が自社の営業戦略を真似ていると思い込んでいます。クーポンなどのサービス内容やキャンペーンが酷似していると感じるとともに、同じ業界にいる別の企業と比べて顕著に類似していると考えています。ここで不当競争行為が成立するかどうか、あるいは対応策について相談したいと思っています。
Iさんが感じているような、他社が自社の営業戦略を真似ていると感じる行為は、「不...