法人税・所得税
法人税を納めなくてもいい場合があるのでしょうか?
法人税について、納めなくてもいい場合があるかどうかという問いについて、いくつかのケースを挙げて説明します。
1)法人税の免除
法人税法には、法人税を免除するケースがあります。具体的には、次のような場合があります。
・一部の非営利の団体:社会福祉法人や医療法人などが該当します。これらの団体は、法人税の納税義務がありません。
・地方自治体が行う事業:たとえば、市役所が開設する公民館や図書館などの事業は、市民サービスを目的としているので、法人税の納税義務がありません。
・大会社:売上高、純資産額、従業員数などが一定以上の企業について、一定の金額以下の法人税の免除が認められています。
・小規模宅地建設業者:宅地建設業者で、売上高が一定額以下の場合には、法人税の納税義務がありません。
・教育機関:これらの団体には、大学や専門学校などがあり、学校法人として運営されるものは、法人税の納税義務がありません。
・農業生産法人:法人格を持った農業生産者について、一定の条件を満たせば、法人税の免除が認められています。
2)損金の繰り戻し措置
法人が利益を出していない場合には、法人税を納める必要がありません。しかし、損失を出した場合には、法人税を納めなければなりませんが、その損失を次年度以降の利益に繰り戻すことができます。これは、損益通算と呼ばれる仕組みです。これにより、過去に出した損失を次年度以降の利益に充当することができるため、法人税を納める必要がなくなります。
3)減価償却費の計上
法人が所有する有形固定資産(建物、設備、車両など)は、一定の期間にわたって減少していきます。この減少分を、会計上は「減価償却費」として計上することができます。この減価償却費は、原則として法人税の所得金額から控除することができるため、法人税の納付額を減らすことができます。
まとめ
法人税について、納めなくてもいい場合について3つのケースを挙げて説明しました。法人税の納付義務がないケースや、過去に出した損失を次年度以降の利益に充当できることで法人税を納めなくてよい場合があります。また、減価償却費を計上することで、法人税の納付額を減らすことができます。ただし、これらのケースは、法人が常に該当するわけではなく、具体的な状況に応じて法人税を納付しなければならない場合もあります。最も適切な税務処理を選択するためには、税理士等の専門家のアドバイスを受けることが重要です。
おすすめ法律相談
Eさん Eさんは、20年以上にわたり同じ会社で正社員として働いています。しかし、最近上司から「年齢が高くなってきたので、将来的には仕事を辞めるつもりでいた方がいい」と言われました。Eさんは、これは年齢差別であると感じ、法的に調べてほしいと相談してきました。
日本において、年齢差別を禁止する法律が存在しています。具体的には、「年齢制限法...
自分が経営する会社の許認可を申請したいと思っていますが、何から手続きをすれば良いでしょうか。また、手続きにはどのくらい時間がかかるのでしょうか。背景としては、新しい事業を始めるために必要な許認可を取得したいと考えています。
自分が経営する会社に対して必要な許認可につきましては、具体的にどのようなものを...
Eさんは、実の両親から虐待を受けて育ち、児童相談所に保護されたあと、別の家庭に養子縁組されました。現在成人していますが、実の両親とどのような関係を持つべきか、また、相続関係についても不安があります。法的手続きや対処方法について相談してきました。
ご相談いただいた件について、以下のように回答いたします。 まず、実の両親から...
Aさんは、農地を事務所用地に変更するために、許可申請を行いました。しかし、変更前の使用状況が農地であるため、使用変更の条件があります。また、地盤調査や建築基準法における規制も確認する必要があります。
Aさんが、農地を事務所用地に変更するためには、土地利用制度法に基づく審査が必要...
Dさんは、信号待ちをしていた時に後方から追突され、車が大破してしまいました。相手方は自動車保険に加入していたため、修理費用は保険から受けられますが、Dさんは事故後に首に違和感が生じ、治療費に加えて慰謝料も請求することができるのか相談したいと思っています。
まず、Dさんが相手方に対して慰謝料を請求するためには、以下の条件が必要です。 ...
企業の経営者で、早急にデジタル化する必要があると感じている。しかし、従業員の個人情報漏えいなどのリスクを最小限に抑えるために、どのような対策が必要かわからず、相談したい。
企業がデジタル化を進めていくにあたり、従業員の個人情報や顧客情報などの重要な情...
Bさんは、工場勤務で働いている。仕事中に指を切り、怪我をしたが、労災が認定されなかった。しかし、Bさんは仕事上の故障で怪我をしたと主張しており、労災を認定してほしいと考えている。さらに、治療費や休業補償についても相談したい。
Bさんが工場勤務中に指を切った場合、彼の治療費や休業補償に関する権利は、労災保...