暴力団対策・取引停止

...
私は建設業を営んでおり、最近取引先からのアクシデントが多発しています。恐らく暴力団が関与しているのではないかと思うのですが、どうやって対策をすればいいでしょうか?

建設業を営む皆様にとって、取引先からのアクシデントは深刻な問題です。 アクシデントが頻発すれば、信頼関係が崩れ、新たな取引先を見つけることが困難になるため、営業にも大きな影響を与えます。 また、問題が深刻化すれば、生命や財産が危険にさらされる可能性もあります。



あなたがお考えになっているように、暴力団が関与しているという状況であれば、すぐに関連する機関に報告することが非常に重要です。 暴力団関係法第2条に基づき、暴力団とその関係者との取引は、全体として社会的に非難される行為です。 従って、一度でも犯罪や不正行為を目撃する場合は、すぐに関係機関に報告するようにしてください。



違法行為に対する報告や対応には、警察、公安委員会、都道府県知事、弁護士、暴力追放条例に規定された機関など、多くの機関が関係しています。 関係する機関はそれぞれ違いますが、大まかに以下の三つに分けられます。



1.警察



警察は、違法行為に対する取り締まりや事件の解決を担当しています。 建設業においても、警察に報告することで、現場を監視してもらったり、警戒を強めることができます。 また、身を守るための自衛対策として、警察署や交番と連携して警備業務を行うことも可能です。



2.公安委員会



公安委員会は、地方自治体の上部組織で、暴力団排除条例や暴力団追放条例などの施行を監督しています。建設業者など高額な取引が発生する業種を対象とした「実行指針」があり、公安委員会はその実行の中心を担っています。 この実行指針は、暴力団との関わりを排除し、安心・安全な社会を実現するためのガイドラインとなっています。



3.都道府県知事



都道府県知事も、暴力団排除条例や暴力団追放条例を施行する権限を持っています。 建設業においても、都道府県知事が発行する暴力団排除適正化計画の策定、暴力団排除対策業務の助成、報奨金等の支援があります。 また、建設業においてよく見られる「事業者(窓口)会」においても、都道府県知事が指導を行い、暴力団排除に向けた取り組みが進められています。



以上の機関に報告した場合には、暴力団に対する排除や追放の取り組みが後押しされ、アクシデントの発生数の減少に繋がることが期待できます。 また、このような報告によって、建設業者の信頼性が向上するため、新たな取引先との契約にもプラスに働くでしょう。



もし、アクシデントが発生してしまった場合には、建設業法施行規則第7条で定められた、復旧・補償措置の実施が求められます。 この規則は、建設業者が現場で事故を起こし、損害を被った他の者に対して、一定の責任を負わせることによって、被害に適正に対応することを目的として制定されました。



具体的には、建設業者はアクシデントが発生した場合、直ちに現場を確保し、状況を把握します。 次に、現状復旧のための対策をすぐに行うことが求められます。 また、十分な補償金の支払いを行い、被害者に対して誠実かつ迅速な対応を行わなければなりません。



最後に、建設業者が暴力団に関与している場合には、建設業法第24条に基づき、業者登録の取消しや登録の抹消などの措置が求められます。 暴力団との関係は、建設業者の信用を失わせ、長期的なビジネスに悪影響を与えます。 従って、暴力団との繋がりを持っている建設業者は、迅速に自主排除することが必要です。



まとめますと、取引先からのアクシデントが発生した際には、暴力団に関与しているのではないかと疑われる場合には、すぐに関連機関に報告することが大切です。報告することで、暴力団排除や追放の取り組みが進んだり、信頼性の高い企業であることが証明され、新しいビジネスチャンスを生み出すことができます。また、アクシデントが発生した場合には、建設業法施行規則で定められた復旧・補償措置を行い、被害者に対して誠実かつ迅速な対応を行うことが大切です。 暴力団との関係を持たないことも、取引先からのアクシデントを減らす上で非常に重要です。

おすすめ法律相談

Hさん Hさんは、ある有名イベントの出演者である。そのイベントの終了後、出演者たちが集まって飲んでいた際、Hさんが酔っ払い、トイレで嘔吐しているところを撮影した写真が、ツイッター上に拡散されてしまった。その写真には「この人は品が無い」というコメントがついており、Hさんは大変悔しく、不快に感じている。このような場合、どのように対処すべきか。

まず、上記の事情を受けて、Hさんが被った損害について考えていきたいと思います。...

Iさん Iさんは、大手自動車メーカーの製造ラインでアルバイトをしています。しかし、最近、労働時間が適正な水準を超え、身体的にも精神的にも負担が大きくなっています。Iさんは、労働条件の改善を求めて相談してきました。

日本では、労働者に対する最低賃金の設定や労働時間の制限などの労働基準法が設けら...

Dさんは長年交際しているパートナーとの間に子どもが生まれました。しかし、パートナーは結婚を拒否し、子どもを認知することも拒否しています。Dさんは一人で子育てをすることになりますが、親権や監護権をどうするか悩んでいます。

Dさんのような方が直面する問題は、日本の法律においては相当深刻な問題とされてい...

不正に児童扶養手当を申請されたことがあるが、事件を知り、通報した。

児童扶養手当は、児童や養育者の生活費や教育費を支援する国の制度です。児童扶養手...

業務委託先が、当社の営業秘密を漏洩する可能性がある。どのように対策すればよいか相談したい。

業務委託先が営業秘密を漏洩することは業務委託契約上の違反行為にあたり、損害賠償...

私は、国内有名レストランの経営者として長年働いてきました。最近、フランチャイズビジネスに興味があり、自社レストランをフランチャイズ展開することを検討しています。フランチャイズ展開に必要な手続きや手配、リスク管理についてアドバイスをお願いしたいです。

まず、フランチャイズ展開に必要な手続きとしては、以下のようなものがあります。 ...

相続税の課税対象がわからない Dさんは、相続した不動産や財産の中で、相続税の課税対象になるものが何かわからないと相談してきました。相続人はDさん1名で、相続した財産は父親が持っていた預貯金と不動産です。

まず、相続税とは、相続人が相続した財産に課される税金です。相続税は、相続人の繰...

Dさんは長年交際しているパートナーとの間に子どもが生まれました。しかし、パートナーは結婚を拒否し、子どもを認知することも拒否しています。Dさんは一人で子育てをすることになりますが、親権や監護権をどうするか悩んでいます。

Dさんのような方が直面する問題は、日本の法律においては相当深刻な問題とされてい...

相続放棄を考えていますが、手続きに時間がかかるのでしょうか?相続税の支払期限に間に合うでしょうか?

...

Cさんは40代の男性で、不動産業界で働いている。職場で先輩社員からパワハラを受けており、このままでは仕事が続けられないと考えている。相談者は、どのような法的措置が取れるのかを知りたいと思っている。 1. Cさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 2. 先輩社員に対して何らかのアクションを取るためにどのような準備をすべきでしょうか。 3. 相手に対して訴訟を起こすには、どのような手続きが必要ですか。 4. パワハラ行為を受けた場合、どのような損害賠償が請求できますか。 5. 職場でのストレスによって、Cさんは体調を崩して休職することになった場合、支払われる賃金について教えてください。 6. Cさんが会社を退職した場合、離職票にどのような内容が含まれるのでしょうか。 7. 会社との解決策として、Cさんが期待することは何ですか。 8. パワハラ行為があった場合、どのような法的措置をとれますか。 9. Cさんが訴訟を起こす場合、費用はどのように支払われるのでしょうか。 10. パワハラを防止するために、企業が取るべき対策について教えてください。

1. Cさんが受けたパワハラ行為の詳細について教えてください。 パワハラとは...