知的財産権(特許・著作権など)

ある商品のコピーキャットを製造販売している業者が現れ、自社の利益に影響を与えています。これは特許権侵害にあたるのでしょうか?
まず初めに、特許権とは、発明の考案者に対して特許法に基づいて一定期間独占的な使用権を与える権利を指します。つまり、発明者が発明して特許を取得した場合、その発明を製造・販売する権利が一定期間(最長で20年)独占的に保護されます。特許権者は、それらの権利を自由に行使することができ、他者が勝手にその発明を製造・販売することを禁止することができます。
したがって、ある商品のコピーキャットを製造販売している業者が現れ、自社の利益に影響を与えている場合、この行為が特許権侵害にあたるかどうかは、その商品が特許によって保護されているかどうかによって変わってきます。
まずは、あなたの会社が取得している特許が存在するかどうかを確認する必要があります。もし特許があれば、その商品のコピー商品の製造・販売を他社に許可しなかった場合、その行為は特許権侵害にあたります。
一方、あなたの会社が関係する商品に対する特許が存在しない場合は、これは特許侵害には当たりません。しかし、商品によってはデザイン登録や商標権がある場合もあります。これらの権利は、特許権とは別の権利であり、権利者に独占的な使用権を与えます。
つまり、もしコピーキャット商品があなたの商品と非常に類似している場合、商標権侵害になりうる可能性があります。そして、もしその商品がデザインや外観の特徴がある場合、デザイン登録を受けている可能性があり、これも侵害になりうる可能性があります。
更に、特許を出願中の場合も、その発明品の特許出願番号が公開されていれば、その発明品をコピーして販売する行為は、特許法により禁止されています。つまり、他社が発表している特許出願番号を確認し、自社に許可を得ていない場合には、特許侵害に該当する可能性があります。
以上のように、特許権侵害には、特許権、商標権、デザイン登録などの知的財産権が関係しています。もしこれらの権利が侵害された場合、権利者は侵害行為の中止、損害賠償を求めることができます。
最後に、特許権侵害などの知的財産権の侵害は、法律で禁止されていますが、証拠を持っていない場合には立証することは困難です。そのため、コピーキャット商品を製造販売している業者に対して、まずは弁護士に相談し、違法行為にあたるかどうかを確認することが望ましいです。
おすすめ法律相談

私は、国内に本社がある洋菓子店の海外支社で働いています。しかし、現地法人が外貨調達に苦戦しており、業務に支障が出ています。ライセンス契約を結び、現地生産することは可能なのでしょうか。可能な場合、どのような手続きや手配が必要でしょうか。
海外支社が現地でライセンス契約を結んで現地生産を行うことができるか否かは、現地...

「Aさん」は自身の商品について商標登録を申請しようと思っていますが、どのように申請すれば良いのでしょうか?また、費用はどの程度かかるのでしょうか?背景として、Aさんはインターネット上で販売する手作りのハンドメイドアクセサリーを製造販売しています。
商標登録とは、自分の商号や商品名、サービス名などについて独占的に使用できる権利...

一軒家を購入したが、所有権移転登記ができない 昨年、Aさんは都内の一軒家を購入しました。しかし、所在地の地番が旧式のままであり、所有権移転登記ができない状態が続いています。Aさんはどのように対処すべきでしょうか。
まず、所有権移転登記ができない原因は何であるかを明確にする必要があります。地番...

スポーツイベントでの観客席でのトラブルについて相談したい Bさんは、地元のスポーツクラブで観客として試合を見に行った際、隣の席の人物と揉めてしまった。揉めた相手は、アルコールを飲んでいたために、態度が荒くなり、暴言を吐くようになったという。スポーツイベントでの観客席でのトラブルについて、スポーツ・エンターテイメント法に基づいた対応方法を相談してきた。
まず、スポーツ・エンターテイメント法は、スポーツイベント、コンサート、演劇など...

Bさん「政治団体は、どのような収入があるのでしょうか?」 Bさんは、ある政治団体の活動に興味を持ち、その収入源について知りたいと考えています。政治団体は、どのような収入源があり、どうやって資金を調達しているのでしょうか?
政治団体は、政治的な目的を持った団体であり、政治的活動や政治的影響力を行使する...

社員の定年退職が近づいており、その後の人事異動や後任者の探し方に悩んでいます。どのような対策をすれば良いでしょうか?また、将来にわたり人材不足に陥らないために必要な施策は何ですか?
社員の定年退職が近づくにつれ、その後の人事異動や後任者の探し方について悩みを抱...

Bさんは、契約社員として働いていましたが、契約満了の直前に突然解雇されてしまいました。Bさんは、解雇の理由や理由を示す書面などを受け取っていないため、不当解雇である可能性があります。解雇の理由を知りたいと思っていますが、どうすればよいでしょうか?
まず、不当解雇の場合は、解雇をされた従業員に対して、「合理的な理由」によらない...

賃金未払いについての相談 Iさんは定時退社後、残業代などの賃金が未払いになっていることがあります。賃金の未払いや不十分な払い戻しがあった場合、どのような手続きが必要でしょうか。解決策を教えてください。
まず、賃金の未払いや不十分な払い戻しがあった場合、労働者は雇用主に対して催促を...