権利関係の確認・証明

...
自分が経営する飲食店を名義貸しにされたとして、警察に職権で立ち入り捜査をされたが、店名に登録されている名義貸女性の存在自体が架空と判明し、その女性の所在地確認について相談したい。

まず、名義貸しは、個人や法人が所有する物や建物を、所有者と合意した上で、第三者に使用させることを言います。このような場合、使用者である名義貸し人が物や建物を使用していることになります。



さて、飲食店を名義貸しにされた場合、店舗名や経営者名の登録は、名義貸し人のものになっています。そのため、警察が職権で立ち入り捜査を行う際には、名義貸し人が居住している場所の確認は必要とされます。



しかし、今回のケースでは、名義貸し人の存在自体が架空であることが判明したため、名義貸し人として登録されている女性の所在地確認ができません。このような状況では、警察が捜査のために必要な情報を入手するためには、以下のような手続きが必要になるかもしれません。



まず、警察は、名義貸し人について、その名前や住所、身元を特定するために捜査を行います。これにより、名義貸し人についての情報を収集することができるかもしれません。



また、名義貸しに関する契約書や支払いに使用された書類などから、名義貸し人の情報を調べることもできます。この場合、契約書や支払いに使用された書類が偽物であった場合、詐欺行為が疑われるため、刑事事件として捜査が行われる可能性もあります。



一方、名義貸しをすること自体は、法律上許可されたことであり、合法的な手続きを行えば、問題なく利用することができます。しかし、名義貸し契約には、借主が悪用しないことを確認するための条項が含まれる場合があります。たとえば、借主が犯罪を行った場合には、所有者が契約を解除することができるようにするための規定が含まれることがあります。



以上のように、警察は、名義貸しの契約書や支払いに使用された書類、名義貸し人の身元情報などを調べることで、名義貸し人の所在地を特定することが可能です。また、名義貸し契約には、借主が悪用しないことを確認するための条項が含まれることがあるため、借主が犯罪を行った場合には、契約を解除することができるよう規定されている場合があります。



一方で、名義貸し契約に問題がある場合は、契約無効の対象となる可能性があります。たとえば、名義貸し契約が無効であると判断された場合、その店舗を使用している借主は、違法に営業していることになるため、罰金や損害賠償などの措置を取られる可能性があります。



結論として、名義貸し人の情報が架空である場合には、警察が捜査のために必要な情報を入手するために、契約書や支払いに使用された書類などから名義貸し人の情報を調べることができます。また、名義貸し契約には、借主が悪用しないことを確認するための条項が含まれる場合があるため、借主が犯罪を行った場合には、契約を解除することができるよう規定されている可能性があります。一方で、名義貸し契約に問題がある場合には、契約無効の対象となる可能性があります。

おすすめ法律相談

藤原真由子は、離婚後に元夫から子供の親権をめぐってトラブルが生じています。元夫は藤原が子供に暴力を振るっていると主張していますが、藤原は否定しています。藤原は元夫に子供の面会交流が制限されているため、どうしても物別れな状況に陥っています。藤原はどうしたら良いでしょうか?

まずはじめに、親権と面会交流の概念について説明します。 親権について、親権者...

Jさんは、離婚後に子どもができたため、別居中の夫と養育費や親権について話し合いが必要です。しかし、夫が持つ財産が多く、公正証書を作ってもらうための費用が心配です。どうすればいいのでしょうか。

Jさんが離婚後に子供を出産したため、夫との養育費や親権について話し合いをする必...

マージャーアクイジションによる競争法違反について相談したいです。 Eさんは、自社の競合他社がマージャーアクイジションを行い、競争法に違反している可能性があることに気付き、法律相談を希望しています。Eさんは、競争法に関する法律の専門知識を持っていないため、弁護士に相談し、相手企業が行っているマージャーアクイジションが競争法違反に該当するかどうかを調べたいと考えています。

まず、競争法には、企業間の不当な競争行為を規制する規定が含まれています。企業が...

Iさんは、会社都合での解雇後に補償金が支払われないままになっていることに問題を感じていました。Iさんは、労働法上、会社都合での解雇には補償義務があることを把握しており、不当な解雇と補償金の未払いという二重問題に対応することを求めていました。

Iさんが会社都合で解雇された場合、労働契約法により、雇用主は解雇理由に応じて補...

Dさん Dさんは、IT企業で正社員として働いていました。しかし、部署の異動により、業務内容や職場の待遇が大きく変わり、身体的にも精神的にも負担が大きくなっています。Dさんは、解雇を望んでいる訳ではありませんが、労働条件の改善を求めて相談してきました。

法律的に見た場合、Dさんは労働基準法による労働条件の改善を求めることができます...

株主総会の招集と仮想証券などのトレードについて D社の株主であるDさんが、株主総会の招集について相談してきました。Dさんは、取締役が株主総会を開催しないような態度を取っているため、どうすれば株主総会を招集することができるのか知りたいと考えています。また、仮想証券などのトレードについても、株主としての権利行使に影響があるのかどうかを知りたいとのことです。

まず、株主総会の招集についてですが、株主が定款や法律で定められた一定の割合を超...

法人税申告の際に税務署から指摘された点について、どう対応すればよいか悩んでいる。特に、法人税と所得税の区別について理解が不十分である。

まず、法人税と所得税の違いを理解する必要があります。法人税は、法人が得た利益に...

オーストラリア在住、交通事故に遭い、自分だけでは解決できない問題に直面している。助けを求めるためにどこに相談すべきか相談したい。

オーストラリアには、交通事故に遭った場合に相談できる機関や組織があります。交通...

Jさんは長野県にある山岳ホテルの支配人です。今回、お客様から「食品安全に関する不安」について相談があり、飲食サービスに関する法律を確認したいと思っています。

Jさんが山岳ホテルの支配人として、飲食サービスに関する法律について確認したいと...

医療事故に遭った場合、金銭的な損害以外にも何らかの補償が期待できることがあるのでしょうか?

医療事故は、医師や看護師等の医療従事者が、診療行為の過失や不注意によって、患者...