個人情報・プライバシー問題

...
学校で出された課題で、友人の個人情報を含む調査結果を提出することになったが、友人の許可が得られていない。どうすればいいか相談したい。

友人の個人情報を含む調査結果を提出することについて、友人の許可が得られていない場合、個人情報保護法に違反する可能性があり、法的なリスクが生じるため、注意が必要です。友人の個人情報とは、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど、直接的、間接的に特定できる情報のことを指します。



個人情報保護法では、個人情報を収集、利用、提供する場合には、本人の同意を得ることが原則とされています。また、同意がない場合には、法律に定められた例外の規定に該当する必要があります。



調査結果を提出する場合には、以下の点に注意する必要があります。



1.個人情報保護法に基づく例外の規定があるか確認する



個人情報保護法には、個人情報を収集、利用、提供する場合に本人の同意が必要であるとする原則に対し、別途例外が規定されています。例外に該当する場合には、同意を得ることなく個人情報を収集、利用、提供することができます。



例外に該当する規定として、以下があります。



・個人情報保護委員会規則で定める場合

・法令に基づく場合

・人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合で、本人の同意を得ることが困難な場合

・国の権限行使に伴う公的な業務の遂行のために必要な場合で、本人の同意を得ることが適当でない場合

・国の機関若しくは地方公共団体若しくはその委託を受けた者が、国の権限行使に伴って地方公共団体若しくはその委託を受けた者に対する業務を遂行することに必要な場合で、本人の同意を得ることが適当でない場合



これらの例外に該当する場合は、同意を得ることなく友人の個人情報を提供することができます。



2.研究等の事業として個人情報を利用する場合の注意



研究や調査等の事業として、個人情報を取り扱う場合には、個人情報保護法に基づく「研究等の事業に係る個人情報の保護ガイドライン」に則って、厳格な管理を行う必要があります。特に、個人が識別可能となるような情報を利用する場合には、匿名化や個人が特定できないような方法で利用するなど、十分な配慮が必要です。



3.個人情報の利用目的を明示すること



友人の個人情報を利用する場合には、その目的を明確にし、必要な範囲内で利用することが原則とされています。また、個人情報保護法に基づき、利用目的を公表することが求められています。



4.個人情報を安全に管理すること



個人情報を適切に管理するためには、サイバーセキュリティ対策など、十分な対策が必要です。また、誤りのないように正確に情報を管理し、個人情報を不正アクセスや漏洩から守ることが求められています。



以上の点を踏まえ、友人の個人情報を含む調査結果を提出する前に、個人情報保護法に基づく例外の規定があるか確認し、違反をしないように十分に注意することが必要です。また、友人に同意を得られない場合には、別の方法で調査結果を提出することも検討する必要があります。

おすすめ法律相談

マさんは、職場で上司から連日セクシャルハラスメントを受けています。どのように対処すればよいでしょうか。

性的ハラスメントは、迷惑行為防止法において禁止されています。また、労働安全衛生...

養育費を払っているのですが、子供が私の面会を拒んでいる場合、養育費を払わなくてもよいのですか?

養育費とは、子どもを養育するために必要な費用を親が負担することを指します。一般...

Fさんは、クリーニング店で衣類をクリーニングしたが、品質が悪く、汚れが取れていない状態で返ってきました。クレームをつけたものの、対応が不十分で、どうすれば良いかアドバイスをお願いします。

このような場合、消費者保護の観点から、消費者が利益を得るための手段が存在してい...

Bさんは、契約社員として働いていましたが、契約満了の直前に突然解雇されてしまいました。Bさんは、解雇の理由や理由を示す書面などを受け取っていないため、不当解雇である可能性があります。解雇の理由を知りたいと思っていますが、どうすればよいでしょうか?

まず、不当解雇の場合は、解雇をされた従業員に対して、「合理的な理由」によらない...

Hさん Hさんは、債務整理手続き中に親が亡くなり、相続によりお金が手に入ったため、債務整理が中断になった。この資産の取り扱いについてアドバイスを求めている。

まず、債務整理手続き中に相続することで資産を手に入れた場合、その資産は債務整理...

-

申し訳ありませんが、この質問は具体的なテーマや内容がないため、法律的な回答を差...

スマホアプリの利用規約に同意していたが、実際に個人情報が勝手に収集されていたことが発覚。損害賠償を請求することはできるか相談したい。

スマホアプリの利用規約に同意していたにもかかわらず、実際に個人情報が勝手に収集...

Bさんは、業務の過重により体調を崩し、一時休職した後に復帰したところ、会社側から不当解雇されました。Bさんは、残業時間や休暇の取得が困難であったため、業務に対する不満は顕在化していたものの、そのような状況下での解雇は不当であると思われるとのことで、法的な判断を求めていました。

Bさんが業務の過重により体調を崩し、復帰後に不当解雇された事案について、労働法...

フリーランスとして活動しており、受注先の企業からの支払いは源泉徴収を受けている。申告書の作成にはどのような点に留意すればよいか、アドバイスをもらいたい。

フリーランスとして活動している場合には、自分自身が収入を得るために契約を結ぶこ...

「名義財産分与についての相談」 Fさんは、離婚を考えており、名義財産分与について悩んでいます。夫名義の不動産や現金預金がたくさんあり、Fさん自身には財産がほとんどないため、不安を感じています。名義財産分与の方法や分配額の決定基準について知りたいです。

まず、名義財産分与とは、離婚によって夫婦の共同財産が分割される際、名義が誰にあ...