成年後見・後見人

...
Dさんは、20歳の女性で知的障害がある。現在、実家で両親に面倒を見てもらっているが、将来に備えて後見人を決めたいと思っている。しかし、Dさんには親族がおらず、後見人を誰に依頼すべきかを相談したい。

Dさんが将来に備えて後見人を決めるにあたり、まずは後見人に求められる条件を把握する必要があります。



後見人は、法定後見人と任意後見人の2種類があります。法定後見人とは、親族関係にある者の中から裁判所が選任し、任意後見人とは、Dさん自身が選任し、民事裁判所で届け出る手続きが必要になります。



後見人に求められる条件は以下の通りです。



1.公正かつ信頼できること

2.後見人としての能力があること

3.支配能力がない者との間での利害関係を抱えていないこと

4.健康なこと



これらの条件を満たす人物を探すために、まずはDさんの身近な人物たちと相談してみることをおススメします。親族がいない場合でも、友人や知人、教師や担当医師など身近な人物たちに相談し、後見人になってもらうことができるかどうか検討してもらうことが重要です。



また、任意後見制度は、弁護士や社会福祉協議会、後見人支援センターなどが後見人として支援することができます。これらの機関を活用することも、後見人探しの一つの手段です。



任意後見人を選任する場合、後見人契約書を作成する必要があります。契約書には、後見人の任務や責任、報酬について明記されるため、後見人がその任務を果たしていく上でのルールや責任範囲を明確にしておくことが大切です。



なお、任意後見制度では、後見人と受任者との間に法律的な信頼関係が成立するため、後見人には様々な責任が求められます。後見人に心あたりがない場合には、後見人になることを断ることもできます。



以上のことから、Dさんが法的に後見人を選任するためには、「任意後見制度」を利用し、身近な人物、機関を活用することが望ましいです。また、任意後見制度には後見人と受任者との間に法律的な信頼関係が成立するため、後見人選定は慎重に行うことが重要です。

おすすめ法律相談

Fさんは、会社を設立してからというもの、従業員からのトラブルが相次いでいます。具体的には、退職した従業員が、会社のロゴマークやデザインを使用して自分のビジネスを開始するなど、知的財産権関係での問題が発生しています。そこで、知的財産権の侵害が発生した場合の対処方法や、社員に知的財産権関係のルールを周知させる方法について相談したいと思っています。

<知的財産権侵害の対処方法> 知的財産権侵害が発生した場合の対処方法には、以...

Dさんは、前妻との間に生まれた子どもが自分と再婚した妻との関係をうまく築けないと悩んでいます。子どもが自分の実の親であることを理解していないことが問題であり、親子関係の確認や整理をしたいと考えています。具体的な手続きや注意点について教えてほしいと相談してきました。

Dさんが子どもと再婚した妻との関係を構築できないと悩んでいる状況において、親子...

恐喝被害に遭っています。無力感で何もできず、被害が拡大するばかりです。最善の解決方法を相談したいです。

恐喝は、刑法において「脅迫により財物を獲得する行為」と定義されています。恐喝犯...

後見人が死亡した場合、どのように手続きを進めればよいのでしょうか。

後見人が死亡した場合、後見人と被後見人との関係は自動的に終了します。ただし、後...

実家の土地を相続したのですが、相続人同士でどう分けるべきか意見がまとまらないときはどうすればいいですか?

実家の土地を相続した場合、相続人同士でどう分けるべきか意見がまとまらない場合に...

Iさんは、養育費をもらっている子どもの父親が亡くなってしまいました。相続財産について知りたいと思っています。

Iさんは、養育費をもらっている子どもの父親が亡くなってしまったため、相続財産に...

法人化するメリットは、どのようなことがあるのでしょうか?

法人化するということは、個人としての責任を限定し、法人としての取り扱いが可能に...

C社は、自社製品を販売するために、ある販売代理店に依存していますが、代理店は最近、競合他社の商品の販売に重きを置き始めました。C社はこのような状況に対して、どのような措置を講じることができますか?

米国の商法には、代理店関係における一定の規制があります。代理店とは一般的に、製...

Dさんが相談しています。彼女は夫の母親が、Dさんが出産した赤ちゃんを見ることを要求しています。しかし、Dさんは夫の母親が子供を見たがっているが、Dさんは彼女の母親が彼女を手伝うために来ることを望んでいます。Dさんはどうすればよいかわからず、弁護士の助言が必要です。

Dさんのように、親族間において赤ちゃんの預け先や見せる人に関して意見が合わない...

 自分が勤める企業で労働法違反が横行しているが、どこに相談すればいいかわからない。

労働法違反があった場合には、まずは労働基準監督署に相談することが適切な対処法で...