暴力団対策・取引停止

自分が経営する企業が暴力団から搾取されていると感じ、取引を停止したいと思っています。しかし、暴力団からの脅迫や嫌がらせが心配で、どうすればいいか迷っています。

まず、企業が暴力団からの搾取に直面した場合、企業がすべきことは迅速かつ綿密な調査を行うことです。暴力団行為防止法に基づいて、暴力団が企業に対して搾取を行う場合、警察に通報することができます。企業が正式な通報を行った場合、警察は状況を調査し、搾取が行われた場合は容疑者を逮捕し、起訴する可能性があります。



暴力団行為防止法は、企業や個人が、暴力団と関係を持ち、搾取の被害を受けた場合に、法的手段を取るための法律です。この法律に基づき、暴力団との取引を絶ち、搾取を受けないためには、以下の手順を踏む必要があります。



まず、企業は暴力団との関係を調査する必要があります。この調査は、企業内で行うことも、専門の第三者機関に依頼することもできます。調査の目的は、企業が暴力団との取引や関係を持っていないことを立証することです。



次に、企業は「暴力団排除条例」に基づく自主規制を行うことが重要です。暴力団排除条例は、企業が暴力団との関係を排除し、健全な経済活動を行うために制定された条例であり、企業が進んで取り組むことが求められています。



具体的には、企業が暴力団と関係を持たないことを徹底するために、経営方針や取引先選定基準を策定し、従業員教育とともに運用する必要があります。また、暴力団との取引を行っていた場合は、速やかに取引を中断する必要があります。



さらに、企業は「暴力団排除基本規程」を策定し、徹底して実施する必要があります。暴力団排除基本規程は、企業が暴力団との関係を排除し、健全な経済活動を行うために定められた対策の一つであり、企業が進んで取り組むことが求められています。



暴力団排除基本規程には、以下の内容が含まれます。



・企業が暴力団との関係を持たないことを明確に定める

・企業が従業員に対して暴力団との関係を持たないことを徹底するよう教育する

・取引先等のスクリーニングを徹底し、暴力団と関係がある企業や個人との取引を行わないことを明確に定める

・暴力団との関係を発見した場合は、速やかに切断することを規定する



また、暴力団からの脅迫や嫌がらせに直面した場合は、企業は警察に通報することもできます。暴力団構成員による脅迫や嫌がらせは、警察庁が発行した「暴力団による不当な行為の防止及び被害者の保護等に関する法律施行令」により禁止されています。



この施行令により、暴力団構成員は、直接的・間接的な脅迫や暴力行為、またはこれに類する不当な行為をしてはならないと規定されています。企業が暴力団からの脅迫や嫌がらせに直面した場合は、速やかに警察に通報し、法的手段を取ることが必要です。



最後に、企業が暴力団からの搾取を受けた場合には、被害状況を的確に把握することが重要です。具体的には、暴力団からの要求内容や支払い状況、関係者の言動等を文書化することが必要です。このように、被害状況を正確に把握することで、企業は警察や弁護士等の法的専門家に相談することができます。



以上、企業が暴力団からの搾取に直面した場合には、企業が迅速かつ綿密な調査を行い、暴力団排除基本規程を策定して実施することが重要です。また、暴力団からの脅迫や嫌がらせに直面した場合は、速やかに警察に通報し、法的手段を取ることが必要です。企業が進んで取り組むことが求められるこの問題に対して、実効性のある取り組みが求められます。