企業再生・事業承継

...
会社を息子に引き継がせたいが、相続税の問題が心配です。

会社を息子に引き継ぐ場合、相続税の問題は避けられません。相続税とは、遺産を相続した場合にかかる税金のことであり、会社の株式や事業価値も含まれます。



相続税の計算方法は複雑であり、簡単に言えば、相続人の人数や相続財産の価値によって変わります。また、相続税は国税であり、相続人が支払う必要があります。



会社を引き継ぐ場合、以下のような方法が考えられます。



1. 寄贈による引き継ぎ



寄贈とは、無償で贈与することであり、相続税の対象となりません。しかし、相続人である親が寄贈を行い、その後亡くなった場合、相続税が課税される可能性があります。また、寄贈した資産を5年間以上所有しなければならないという規定があります。



2. 株式譲渡による引き継ぎ



株式譲渡とは、株式を譲り受けることであり、相続税の対象となります。譲渡価格が相続財産の評価額よりも高い場合、贈与税が課税される可能性があります。



3. 事業承継による引き継ぎ



事業承継とは、親から息子に事業を引き継ぐことであり、相続税の対象となります。ただし、事業承継の場合は、税制上の優遇措置があります。具体的には、「事業承継特別税制」があり、相続税の減税措置や支払方法の特例が設けられています。



以上のように、会社を息子に引き継ぐ場合、相続税の問題がありますが、適切な方法を選ぶことで税金を節税することができます。また、相続税の対象資産や税率などは、法律上定められたルールに従って計算されますので、税理士や弁護士と相談することをおすすめします。

おすすめ法律相談

Hさんは、相続人を探している。亡くなった父親には遺産が残っているが、相続人が不明なため、どのような手続きをすればいいか相談したい。

相続とは、亡くなった方の財産や権利などを、その方が亡くなることによって生じた法...

Gさんは、工事途中で、施主側が「許可していない」として、設計図通りの工事ができない状況に陥っています。別の工事業者へ依頼するためには、前の工事業者との契約を解除する必要があるため、契約解除の手続きを進めることになっています。

ここで、Gさんが契約解除を進める際に注意すべき法的なポイントを解説していきます...

Iさんは、正社員として勤務している。近年、会社の業務拡大に伴い、長時間労働が続いている。また、育児に専念するために仕事を減らすことができないか、育児休暇が取れるかどうかについて相談したい。

まず、長時間労働についてですが、労働基準法は1日8時間、1週間40時間を超える...

相続手続きにおいて、遺産分割協議書を作成する必要があると聞いていますが、何を考慮して作成すればよいのかわかりません。また、作成するタイミングもよくわかりません。

相続とは、故人の財産を相続人に分割することであり、相続手続きはその分割を行うた...

Cさんは、SNS上で友人の個人情報を誤って公開してしまったという問題を抱えています。友人との間にもトラブルが生じてしまったため、今後どのように対応すべきでしょうか。

人間関係において、友人からの信頼を失ってしまうような問題を引き起こすことは避け...

「事業承継をするために、後継者を育成する必要があると思いますが、どのような方法がありますか?」

事業承継とは、企業経営者が後継者に経営権を移譲することを指します。現在、日本の...

不動産業を行っていますが、営業区域拡大のために許認可が必要になるかどうかを知りたいです。また、必要であればどのような手続きをすれば良いのでしょうか。背景としては、営業区域を拡大するためには許認可が必要になると聞いたため、相談しています。

不動産業を営む場合、営業区域拡大に際しては、許認可が必要になる場合があります。...

自分が著作した小説が海賊版として出版されたとして、出版社に直接著作権侵害について警告しに行ったところ、逆に相手方に訴えられた場合、具体的手続きや関係法律について相談したい。

著作権侵害とは、著作物の権利を侵害し、無断で使用、翻案、複製、頒布、公演、上映...

Bさんは、債務整理をしてから数年が経過し、最近、金融機関から新たにカードローンの勧誘を受けました。しかし、債務整理の影響でクレジットカードを持てない状況であるため、カードローンについても利用できないと思っています。今後、カードローンを利用することは可能でしょうか?

法律上の回答になりますが、債務整理を行ったことによって、一定期間内には信用情報...

Fさんは小規模の鉄工所に勤務しています。雇用契約書には、労働時間として週40時間となっていますが、実際には50時間以上働いている状況です。また、社会保険や福利厚生も充実しておらず、未払い残業代もあるため、改善を求めています。このような状況で、交渉するためのアドバイスを聞きたいと考えています。

まず、Fさんが求める改善には、労働時間の遵守、社会保険や福利厚生の充実、未払い...