労働災害・労災

...
Gさんは、製造工場において、作業中に化学物質を誤って吸入してしまった。その後、呼吸機能が低下し、定期的な治療が必要になった。 Q7. 働く人たちの健康・安全を守るために、企業側が責務を負うことになっていることは、どのように法律で定められているのか?

企業側は、労働者の健康・安全を保護する義務を持っています。この義務は、労働安全衛生法を含む、さまざまな労働関連法規によって規定されています。



労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を保護し、労働環境の改善を目的としています。法律では、事業主が以下の義務を負うことが規定されています。



1. 労働環境の評価



事業主は、労働環境の評価を実施し、調査結果をもとに必要な改善策をとることが求められます。評価の結果、健康被害のリスクがある場合には、事業主は対策を講じなければなりません。



2. 保護措置の実施



事業主は、労働者が安全に作業できるように、適切な保護措置を講じる義務があります。例えば、危険物や有害物質に曝される可能性がある場合には、労働者に適切なプロテクションを供給する必要があります。



3. 労働環境の改善



労働環境の把握や保護措置の実施による改善効果が不十分であれば、事業主はさらに労働環境を改善するための措置を講じなければなりません。



4. 労働者の健康管理



事業主は、労働者の健康管理に対しても責任を負っています。健康診断や定期的な検診、労働環境における健康管理の実施などが求められます。



以上のように、企業側は労働者の健康・安全を保護する義務を法律で負っています。そのため、企業側は、労働環境の改善や適切な保護措置の実施、また、労働者の健康管理にも取り組んでいかなければなりません。労働者の健康・安全を守るための法的ルールにはからだに与える悪影響を予防する技術面、職場の環境面、専門的な人材による心理的な援助など、さまざまな要素が含まれています。事業主はこれらの要素を総合的に考慮することで、労働者の健康・安全を確保していく必要があります。

おすすめ法律相談

賃貸マンションで、管理会社から突然退去要求を受けた。理由が明確に提示されなかったため、不当な要求だと感じている。管理会社と話し合ったが解決しなかったため、弁護士に相談している。

まず初めに、賃貸マンションにおける退去要求に関する法律について説明します。 ...

勤務規則により月に1回の健康診断が義務付けられていますが、会社から受診の制限がありました。これは違法ではありませんか?

健康診断については、労働安全衛生法により、労働者の労働に支障が生じないように、...

妻がストーカー被害を受けています。私も付き合っている時から気になっていた人物で、私も被害に遭うことを恐れています。どうしたらいいでしょうか?

まず、ストーカー行為とは、執拗な追跡行為、嫌がらせや脅迫、プライバシーの侵害な...

私は同じマンションに住む隣人とトラブルが起き、ついには彼女に暴力を振るってしまいました。今後の対処法を教えてください。

まず、暴力を振るったことは法的に重大な問題であることを理解する必要があります。...

相続税の申告が遅れた場合の罰金について Hさんは、父親が亡くなったのは1年前だが、まだ相続税の申告をしていないため、罰金が発生するのではないかと心配しています。相続財産は預貯金や不動産などであり、相続人はHさんと妹の2名です。

相続税は、相続財産に対してかかる税金のことであり、相続人が申告しなければならな...

夫婦別姓に問題があり、離婚を考えています。子どもの扶養や居住についての問題があります。

夫婦別姓は、日本国内では法律的に認められている制度ではありません。しかし、最高...

配偶者が亡くなった場合、相続人としてどのような権利があるか?

配偶者が亡くなった場合、遺産分割に関する相続が行われます。配偶者は、婚姻関係が...

業務委託先から、弊社の重要な情報が漏洩した疑いがあります。どのような対応をすればよいでしょうか?

業務委託先から弊社の重要な情報が漏洩している疑いがある場合、以下のような対応が...

相続放棄した場合、子供の遺留分はどうなるのか知りたい

相続放棄とは、相続人である者が自己の法定相続分を放棄することを意味します。相続...

A社は業績不振に陥っており、再建を考えている。しかし、社員が解雇されることを恐れている。どのように社員を保護しながら再建を進めることができるだろうか。

A社が業績不振に陥り再建を進める場合、社員の解雇は避けては通れない問題である。...