就業規則・人事労務
就業規則・人事労務
Aさんは、居酒屋チェーン店の店長として勤務しているが、新型コロナウイルスの影響で売上が落ちているため、一部スタッフを解雇することになった。しかし、解雇するスタッフが妊娠中であることが判明しており、解雇できるのかどうか不安である。人事労務上、どのような注意点があるのか法律相談したい。
Aさんが解雇をする際には、労働法などの法律が適用されます。そのため、解雇するス...
Jさんは、小売業で正社員として勤務しているが、通勤時間が長くなってしまったため、転職を考えている。しかし、退職した場合に、会社から違法な損害賠償を請求されることがあるのではないかと心配である。転職する際の注意点を法律相談したい。
Jさんが転職する際に心配している会社からの損害賠償請求について、まずは労働契約...
Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。
Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...
Cさんは、Web制作会社に勤務している正社員である。しかし、最近、育児をしていることを理由に、激務のプロジェクトから外され、同僚からのかばいもなく、社内での評判が悪化している。Cさんは、処遇改善や謝罪を求めることができるのか、法律相談したい。
Cさんが所属するWeb制作会社は、労働者への差別的な扱いをすることは法律で禁止...
Dさんは、IT企業で正社員として勤務しているが、急な出張命令が頻繁に出されるため、自分の帰りの交通費や宿泊費がカバーされないことが多い。このような場合、自己負担で出張に応じる必要があるのか、法的にはどうなのか、と相談したい。
Dさんが抱えている問題は、労働法上で「出張手当」に関わるものです。出張手当とは...
Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。
まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...
Fさんは、派遣社員として製造工場で勤務しているが、最近、同じ作業を行う正社員よりも低い賃金で働いていることに不満を感じている。派遣社員と正社員では、賃金に差があってもよいのか、法律的にはどうなのか、相談したい。
派遣社員と正社員の賃金の差は、一般的には法的に問題ないとされています。しかし、...
Gさんは、飲食店でアルバイトをしていたが、店長が過去に起こした不祥事の責任をとらされ、クビになってしまった。しかし、自分自身は不祥事には関与しておらず、クビになるべきではないと考えている。解雇の正当性はあるのか、と相談したい。
ご相談いただいた件について、まずは解雇の正当性についてご説明いたします。 解...
Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。
まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...
Iさんは、広告代理店で正社員として勤務しているが、最近、上司からのパワハラに悩まされている。そのため、退職を考えているが、会社側からの嫌がらせが心配である。どのようにすれば、退職時のトラブルを避けることができるのか相談したい。
まずはじめに、パワーハラスメントがされたと感じた場合、労働者は労働基準法第6条...
おすすめ法律相談
Bさんの相談 Bさんは、離婚後に元配偶者に子供を引き渡す手続きを行ったが、元配偶者が行方不明になった。元配偶者の親族から「元配偶者が子供を引き取っている」という連絡があり、子供の安否が心配である。このような状況では、どういう手続きをするべきか、法的にどのような対応が必要かについて相談したい。
まず、元配偶者が子供を引き取っているという親族の連絡を受けた場合、まずは元配偶...
自分が勤める企業で汚職が発覚し、管理職が相次いで逮捕されたが、自分自身も関心が高まり、内部告発すべきか迷っている。
現在、企業において汚職が起こった場合は、内部告発者保護制度によって被告人の保護...
自己破産してから、失業しています。現在は収入がないため、社会保険や年金の支払いが困難です。支払い免除や猶予の手続きについて教えてください。
自己破産をした後に、失業してしまった場合には、社会保険や年金の支払いに困難を抱...
嫌がらせのようなストーカー行為を受けています。訴えたところでかえって犯人の逆鱗に触れる可能性があるため、どうするべきか悩んでいます。
まず、ストーカー行為は被害者にとって精神的苦痛や身体的な危害を与えるため、法律...
株主と対立してしまい、経営トップを降りることになってしまいました。このような場合、どのような手続きが必要でしょうか？また、このようなトラブルを回避するための具体的なアドバイスはありますか？
経営トップを降りることになった理由については、様々なものが考えられます。例えば...
Dさんは30代前半の男性で、弁護士に「公正証書離婚協議書の作成」について相談したいと思っています。Dさんは妻との離婚を考えており、離婚前に公正証書離婚協議書を作成することを考えています。具体的には、どのような内容が書かれるのか、手続きについて知りたいと思っています。
公正証書離婚協議書とは、夫婦が離婚について合意した内容を、公正認証機関である役...
「会社の事業承継をする際、後継者として選定した人物が実際に経営を行う能力が不十分な場合、どのように対処すればよいでしょうか？」
会社の事業承継において後継者として選定した人物が実際に経営を行う能力が不十分な...
Aさんはオリジナルの商品を作ったが、ある会社がその商品の商標を登録してしまった。Aさんは商標登録を無効にするため、無効審判を申し立てたが、どうすればいいか迷っている。
まず最初に言えることは、商標登録を無効にするためには、商標法に定められたいくつ...
取締役の解任と役員報酬について E社の株主であるEさんが、取締役の解任と役員報酬について相談してきました。Eさんは、取締役が業績を落とし、株価も下がっているため、責任を取って辞任するよう求めたいと考えています。また、取締役の役員報酬についても不満を持っており、適切な額に設定されているのかどうかを知りたいとのことです。
まず、取締役の解任についてですが、会社法には取締役の解任についての規定がありま...
Jさんの場合 Jさんは不動産仲介会社に勤める営業職で、取引先の情報を扱っている。最近、Jさんが保持していた情報が漏洩し、重要な契約を失ってしまった。今後、情報管理に失敗しないための対策を講じる必要があると考えている。
不動産仲介会社に勤めるJさんが、取引先の情報を扱っていた際に情報が漏洩してしま...