就業規則・人事労務
就業規則・人事労務
Aさんは、居酒屋チェーン店の店長として勤務しているが、新型コロナウイルスの影響で売上が落ちているため、一部スタッフを解雇することになった。しかし、解雇するスタッフが妊娠中であることが判明しており、解雇できるのかどうか不安である。人事労務上、どのような注意点があるのか法律相談したい。
Aさんが解雇をする際には、労働法などの法律が適用されます。そのため、解雇するス...
Jさんは、小売業で正社員として勤務しているが、通勤時間が長くなってしまったため、転職を考えている。しかし、退職した場合に、会社から違法な損害賠償を請求されることがあるのではないかと心配である。転職する際の注意点を法律相談したい。
Jさんが転職する際に心配している会社からの損害賠償請求について、まずは労働契約...
Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。
Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...
Cさんは、Web制作会社に勤務している正社員である。しかし、最近、育児をしていることを理由に、激務のプロジェクトから外され、同僚からのかばいもなく、社内での評判が悪化している。Cさんは、処遇改善や謝罪を求めることができるのか、法律相談したい。
Cさんが所属するWeb制作会社は、労働者への差別的な扱いをすることは法律で禁止...
Dさんは、IT企業で正社員として勤務しているが、急な出張命令が頻繁に出されるため、自分の帰りの交通費や宿泊費がカバーされないことが多い。このような場合、自己負担で出張に応じる必要があるのか、法的にはどうなのか、と相談したい。
Dさんが抱えている問題は、労働法上で「出張手当」に関わるものです。出張手当とは...
Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。
まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...
Fさんは、派遣社員として製造工場で勤務しているが、最近、同じ作業を行う正社員よりも低い賃金で働いていることに不満を感じている。派遣社員と正社員では、賃金に差があってもよいのか、法律的にはどうなのか、相談したい。
派遣社員と正社員の賃金の差は、一般的には法的に問題ないとされています。しかし、...
Gさんは、飲食店でアルバイトをしていたが、店長が過去に起こした不祥事の責任をとらされ、クビになってしまった。しかし、自分自身は不祥事には関与しておらず、クビになるべきではないと考えている。解雇の正当性はあるのか、と相談したい。
ご相談いただいた件について、まずは解雇の正当性についてご説明いたします。 解...
Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。
まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...
Iさんは、広告代理店で正社員として勤務しているが、最近、上司からのパワハラに悩まされている。そのため、退職を考えているが、会社側からの嫌がらせが心配である。どのようにすれば、退職時のトラブルを避けることができるのか相談したい。
まずはじめに、パワーハラスメントがされたと感じた場合、労働者は労働基準法第6条...
おすすめ法律相談
I社が行った商標登録が、競合他社に侵害されたとして異議申し立てがあった。商標は正当に登録されているのか、また異議申し立てがあった場合はどのような手続きが必要なのかについて相談したい。
I社が商標登録を行った場合、商標登録法に基づいて登録が行われます。商標登録法は...
Hさんは、引越しの際に家具や家電製品に傷や損傷を付けてしまった。それらの修理費用が膨大なものになってしまい、Hさんはこれをどう払うか悩んでいる。また、大家との間でこの問題について話し合う機会を持つことができていないため、心配がつのるばかりである。
Hさんが引っ越しの際に家具や家電製品に傷や損傷を付けてしまい、修理費用が膨大な...
Jさん Jさんは、小規模な派遣会社の派遣労働者として働いています。しかし、最近、業務のミスに対して上司から暴言・暴力を受け、精神的ダメージを受けたと感じています。Jさんは、労働環境の改善と、上司の行動に対する対策を相談してきました。
Jさんが受けた上司の暴言・暴力は、労働者として働く際に受けることのない違法な行...
賃貸マンションで、エレベーターが止まってしまったため、故障修理を依頼した。修理には時間がかかると説明されたが、何日も過ぎても修理が進んでいないため、管理会社に問い合わせたが、対応が遅いため、解決策を考えている。
まず、この問題に関しては民事法に基づいた解決策が考えられます。この場合、賃貸契...
Gさんは、工事途中で、施主側が「許可していない」として、設計図通りの工事ができない状況に陥っています。別の工事業者へ依頼するためには、前の工事業者との契約を解除する必要があるため、契約解除の手続きを進めることになっています。
ここで、Gさんが契約解除を進める際に注意すべき法的なポイントを解説していきます...
会社にドタキャンされた仕事があり、それが関係会社の上層部による裏取引によるものだと知りました。早急に法的な措置をとりたいと思いますが、証拠を確保することが難しいなどの問題があり、どのように進めればよいか分かりません。
まず最初に、裏取引の存在が確定するために、証拠を収集することが必要です。証拠と...
Jさんは、商標登録を行った後、その商標が商品名から変更された。Jさんは、商標登録を更新する必要があるかどうか、またどのような手続きが必要か法律相談をしたいと考えている。
商標登録をした後、商品名が変更された場合、商標登録の有効性や登録期間に影響を与...