就業規則・人事労務
就業規則・人事労務
Aさんは、居酒屋チェーン店の店長として勤務しているが、新型コロナウイルスの影響で売上が落ちているため、一部スタッフを解雇することになった。しかし、解雇するスタッフが妊娠中であることが判明しており、解雇できるのかどうか不安である。人事労務上、どのような注意点があるのか法律相談したい。
Aさんが解雇をする際には、労働法などの法律が適用されます。そのため、解雇するス...
Jさんは、小売業で正社員として勤務しているが、通勤時間が長くなってしまったため、転職を考えている。しかし、退職した場合に、会社から違法な損害賠償を請求されることがあるのではないかと心配である。転職する際の注意点を法律相談したい。
Jさんが転職する際に心配している会社からの損害賠償請求について、まずは労働契約...
Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。
Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...
Cさんは、Web制作会社に勤務している正社員である。しかし、最近、育児をしていることを理由に、激務のプロジェクトから外され、同僚からのかばいもなく、社内での評判が悪化している。Cさんは、処遇改善や謝罪を求めることができるのか、法律相談したい。
Cさんが所属するWeb制作会社は、労働者への差別的な扱いをすることは法律で禁止...
Dさんは、IT企業で正社員として勤務しているが、急な出張命令が頻繁に出されるため、自分の帰りの交通費や宿泊費がカバーされないことが多い。このような場合、自己負担で出張に応じる必要があるのか、法的にはどうなのか、と相談したい。
Dさんが抱えている問題は、労働法上で「出張手当」に関わるものです。出張手当とは...
Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。
まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...
Fさんは、派遣社員として製造工場で勤務しているが、最近、同じ作業を行う正社員よりも低い賃金で働いていることに不満を感じている。派遣社員と正社員では、賃金に差があってもよいのか、法律的にはどうなのか、相談したい。
派遣社員と正社員の賃金の差は、一般的には法的に問題ないとされています。しかし、...
Gさんは、飲食店でアルバイトをしていたが、店長が過去に起こした不祥事の責任をとらされ、クビになってしまった。しかし、自分自身は不祥事には関与しておらず、クビになるべきではないと考えている。解雇の正当性はあるのか、と相談したい。
ご相談いただいた件について、まずは解雇の正当性についてご説明いたします。 解...
Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。
まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...
Iさんは、広告代理店で正社員として勤務しているが、最近、上司からのパワハラに悩まされている。そのため、退職を考えているが、会社側からの嫌がらせが心配である。どのようにすれば、退職時のトラブルを避けることができるのか相談したい。
まずはじめに、パワーハラスメントがされたと感じた場合、労働者は労働基準法第6条...
おすすめ法律相談
Eさんは、所属する部署の業務内容が急激に変更され、自身の業務がなくなり不当解雇されました。Eさんは、このような業務変更に不満を持っていたものの、解雇に至るまでの過程や根拠が明らかではなかったため、法的な判断を求めていました。
Eさんが所属する部署の業務内容が急激に変更され、自身の業務がなくなって解雇され...
Jさんは、現在養子縁組の手続き中です。しかし、養子縁組に反対する元配偶者がいて、子どもの意見も聞きだしたいと思っています。具体的な手続きや注意点について教えてほしいと相談してきました。
子どもの利益を最優先に考えることが大切です。養子縁組に反対する元配偶者がいる場...
所得税についての相談です。私が作成した商品が特許を受け取りました。商品製造で得た収益金の処理方法や申告期限について知りたいです。
まず、商品製造で得た収益金は所得税法に基づき課税対象となります。特許を受け取っ...
Dさんは、ある企業の幹部職員であり、その企業の株式も持っています。しかし、その企業で不正行為が発覚し、警察から取り調べを受けました。今後、Dさんの会社に対する株主としての権利はどうなるのか、また管理やプライバシーに関する問題が心配で相談したいと思っています。
Dさんが所属していた企業で不正行為が発覚し、警察から取り調べを受けた場合、Dさ...
放射線による医療事故 Fさんは25歳の女性で、ある病院で放射線治療を受けた。しかし、医療スタッフが放射線の量を計算する際に誤りがあり、治療中に被ばくしてしまった。これにより、取り返しのつかない被害が生じたため、Fさんはこの医療事故について訴えたいと思っている。
Fさんが受けたとされる医療事故は、医療機関が提供する医療行為において発生した被...
会社の上司による人事異動において、不当な理由により職場に差別があると感じます。内部告発するか、まず上司と話をした方がいいのか、アドバイスをお願いします。
まず、職場での差別は法律的に許容されないものであり、人事異動においての差別も同...
Cさんは、工事中に発生したケガの治療費用について相談しています。工事場所で足を滑らせ、重傷を負ったため、高額な治療費が発生しています。建設会社に対して、費用の請求をするのか、それとも他に解決方法があるのか、アドバイスをいただけないでしょうか。
Cさんが工事中にケガを負った場合、責任を負うのは誰なのかについて検討する必要が...