就業規則・人事労務

就業規則・人事労務

Aさんは、居酒屋チェーン店の店長として勤務しているが、新型コロナウイルスの影響で売上が落ちているため、一部スタッフを解雇することになった。しかし、解雇するスタッフが妊娠中であることが判明しており、解雇できるのかどうか不安である。人事労務上、どのような注意点があるのか法律相談したい。

Aさんが解雇をする際には、労働法などの法律が適用されます。そのため、解雇するス...

Jさんは、小売業で正社員として勤務しているが、通勤時間が長くなってしまったため、転職を考えている。しかし、退職した場合に、会社から違法な損害賠償を請求されることがあるのではないかと心配である。転職する際の注意点を法律相談したい。

Jさんが転職する際に心配している会社からの損害賠償請求について、まずは労働契約...

Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。

Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...

Cさんは、Web制作会社に勤務している正社員である。しかし、最近、育児をしていることを理由に、激務のプロジェクトから外され、同僚からのかばいもなく、社内での評判が悪化している。Cさんは、処遇改善や謝罪を求めることができるのか、法律相談したい。

Cさんが所属するWeb制作会社は、労働者への差別的な扱いをすることは法律で禁止...

Dさんは、IT企業で正社員として勤務しているが、急な出張命令が頻繁に出されるため、自分の帰りの交通費や宿泊費がカバーされないことが多い。このような場合、自己負担で出張に応じる必要があるのか、法的にはどうなのか、と相談したい。

Dさんが抱えている問題は、労働法上で「出張手当」に関わるものです。出張手当とは...

Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。

まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...

Fさんは、派遣社員として製造工場で勤務しているが、最近、同じ作業を行う正社員よりも低い賃金で働いていることに不満を感じている。派遣社員と正社員では、賃金に差があってもよいのか、法律的にはどうなのか、相談したい。

派遣社員と正社員の賃金の差は、一般的には法的に問題ないとされています。しかし、...

Gさんは、飲食店でアルバイトをしていたが、店長が過去に起こした不祥事の責任をとらされ、クビになってしまった。しかし、自分自身は不祥事には関与しておらず、クビになるべきではないと考えている。解雇の正当性はあるのか、と相談したい。

ご相談いただいた件について、まずは解雇の正当性についてご説明いたします。 解...

Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。

まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...

Iさんは、広告代理店で正社員として勤務しているが、最近、上司からのパワハラに悩まされている。そのため、退職を考えているが、会社側からの嫌がらせが心配である。どのようにすれば、退職時のトラブルを避けることができるのか相談したい。

まずはじめに、パワーハラスメントがされたと感じた場合、労働者は労働基準法第6条...

おすすめ法律相談

Fさんは、長年里子として暮らしていたが、成年になってから養子縁組を希望した。しかし、養親が高齢で手続きが進まないため、現在も里子として暮らしている。養子縁組の申請方法や手続きについて相談したい。

まず養子縁組について説明します。養子縁組とは、実親子関係がない者を、成年の養子...

Gさん「選挙ポスターの貼り方に法律上の規制はありますか?」 Gさんは、ある選挙区で選挙ポスターを貼る際に、法律上の規制があるのかを気にしています。具体的に、選挙ポスターの貼り方について、法律上の規制はあるのでしょうか?

選挙ポスターの貼り方については、選挙法に基づく規制があります。以下では、選挙ポ...

Gさんは、某スポーツクラブでトレーナーをしています。契約書の期限が切れそうで、クラブ側から更新の話が出ました。Gさんは、そのまま更新するのではなく、別のクラブに移籍したいと思っています。この場合、契約解除にはどのような手続きが必要でしょうか。

Gさんがスポーツクラブでトレーナーとして契約を締結した場合、契約期間が満了する...

Dさんは海外に住む日本人であり、日本国内での投資に伴い、確定申告の手続きについて相談したいと思います。また、海外在住者としての特別な税制度についても教えてほしいと思います。

まず、日本に住民登録を有しない海外に住む日本人の場合、日本の所得税法上、非居住...

Jさんは、自分の名前を商標登録しようと思っているが、特殊な名前であるため、申請に自信が持てない。Jさんはどのようにすれば商標登録ができるか相談したいと思っている。

商標登録は、自分の商品やサービスを特定し、商品やサービスの提供者を明確にするた...

不動産会社からの不当な手数料請求に困っている Bさんは、不動産会社を通じて物件を購入しました。しかし、契約書にはなかった手数料を請求されており、支払うことに困っています。Bさんはどのように対処すべきでしょうか。

不動産会社から不当な手数料請求を受けた場合、Bさんはまずその手数料の正当性を疑...

「養育費の相談」 Hさんは、離婚後、子どもを引き取って生活しています。夫は、養育費を支払うことを約束していたものの、約束通りに支払われていないため、生活が苦しくなっています。養育費の責任を果たすために、どのような方法があるのか相談したいです。

ご相談ありがとうございます。 養育費は、親子関係に基づいて子供を養育する費用...

Bさんは25歳の女性で、ITベンチャー企業の総務部に勤めている。最近、上司からのセクハラが増えており、たびたび辞めたいと思うほどストレスを感じている。相談者は、このような状況から脱するために、どのような方法があるのかを教えてほしいと考えている。 1. Bさんが受けたセクハラ行為の詳細について教えてください。 2. 上司に対して何らかのアクションを取るため、Bさんが行えることは何ですか。 3. セクハラを受けた場合、どのような損害賠償が請求できますか。 4. セクハラ行為を受けた場合、どのような精神的なダメージがあるのでしょうか。 5. 職場でのストレスによって、Bさんは体調を崩して休職することになった場合、支払われる賃金について教えてください。 6. Bさんが会社を退職した場合、離職票にどのような内容が含まれるのでしょうか。 7. 会社との解決策として、Bさんが期待することは何ですか。 8. セクハラ行為があった場合、どのような法的措置をとれますか。 9. Bさんが訴訟を起こす場合、費用はどのように支払われるのでしょうか。 10. セクハラを防止するために、企業が取るべき対策について教えてください。

1. Bさんが受けたセクハラ行為の詳細について教えてください。 セクハラとは...

Dさんは、ある企業で働いていたときに、自分が開発したシステムの特許を取得しました。しかしながら、その特許を持って独立することを企業側が妨害し、企業に残留を求められました。Dさんは、自分の知恵財産権が侵害されていると考えています。このような場合、Dさんはどうすればよいでしょうか。

Dさんが自分の開発したシステムの特許を取得したことによって、知的財産権の一つで...

遺言書において、相続人を除外することは可能ですか?

まず、遺言とは死亡後に残された財産を配分する意思表示であり、遺言を遵守すること...