就業規則・人事労務

就業規則・人事労務

Aさんは、居酒屋チェーン店の店長として勤務しているが、新型コロナウイルスの影響で売上が落ちているため、一部スタッフを解雇することになった。しかし、解雇するスタッフが妊娠中であることが判明しており、解雇できるのかどうか不安である。人事労務上、どのような注意点があるのか法律相談したい。

Aさんが解雇をする際には、労働法などの法律が適用されます。そのため、解雇するス...

Jさんは、小売業で正社員として勤務しているが、通勤時間が長くなってしまったため、転職を考えている。しかし、退職した場合に、会社から違法な損害賠償を請求されることがあるのではないかと心配である。転職する際の注意点を法律相談したい。

Jさんが転職する際に心配している会社からの損害賠償請求について、まずは労働契約...

Bさんは、フリーターとしてアパレル店でアルバイトをしているが、最近、時給の改定を求める署名活動を始めた同僚がいる。しかし、Bさんは店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅されており、何もできずにいる。このような行為は違法ではないのか、と相談したい。

Bさんが店長から「署名活動に参加していると解雇する」と脅された場合、これは労働...

Cさんは、Web制作会社に勤務している正社員である。しかし、最近、育児をしていることを理由に、激務のプロジェクトから外され、同僚からのかばいもなく、社内での評判が悪化している。Cさんは、処遇改善や謝罪を求めることができるのか、法律相談したい。

Cさんが所属するWeb制作会社は、労働者への差別的な扱いをすることは法律で禁止...

Dさんは、IT企業で正社員として勤務しているが、急な出張命令が頻繁に出されるため、自分の帰りの交通費や宿泊費がカバーされないことが多い。このような場合、自己負担で出張に応じる必要があるのか、法的にはどうなのか、と相談したい。

Dさんが抱えている問題は、労働法上で「出張手当」に関わるものです。出張手当とは...

Eさんは、中小企業で正社員として勤務しているが、最近、上司からセクハラ行為を受けていると感じる状況が続いており、何もできないでいる。しかし、証拠がないため、訴訟を起こすことができるのか困っている。法的手段はあるのか、と相談したい。

まず、セクシャルハラスメントについて、日本では、「男女共同参画社会基本法」や「...

Fさんは、派遣社員として製造工場で勤務しているが、最近、同じ作業を行う正社員よりも低い賃金で働いていることに不満を感じている。派遣社員と正社員では、賃金に差があってもよいのか、法律的にはどうなのか、相談したい。

派遣社員と正社員の賃金の差は、一般的には法的に問題ないとされています。しかし、...

Gさんは、飲食店でアルバイトをしていたが、店長が過去に起こした不祥事の責任をとらされ、クビになってしまった。しかし、自分自身は不祥事には関与しておらず、クビになるべきではないと考えている。解雇の正当性はあるのか、と相談したい。

ご相談いただいた件について、まずは解雇の正当性についてご説明いたします。 解...

Hさんは、IT企業の正社員として勤務しているが、昨年の残業代について、遅れて支払われた上、支払われた額が少ないことに気づいた。会社に問い合わせても、回答がなく、支払われた残業代の実態がはっきりしないため、法的手段を求めたい。

まず、Hさんは正社員として働いているため、労働基準法に基づいて労働条件が定めら...

Iさんは、広告代理店で正社員として勤務しているが、最近、上司からのパワハラに悩まされている。そのため、退職を考えているが、会社側からの嫌がらせが心配である。どのようにすれば、退職時のトラブルを避けることができるのか相談したい。

まずはじめに、パワーハラスメントがされたと感じた場合、労働者は労働基準法第6条...

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法人化することで得られるメリットは何ですか?

法人化とは、個人の事業主が自分自身が経営している会社の設立および登録をするプロ...

C社がある商標を登録していたところ、別の会社から「商標が似すぎているため無効」と異議申し立てがありました。しかし、C社側は異議申し立てを受けたことがなく、その会社の商標についても知りませんでした。どうすればよいでしょうか。

まず、商標法に基づき、商標登録を受けるためには、その商標が他者の商標等と混同さ...

Dさんは自営業者であり、45歳の男性です。彼は部下に交通事故を起こさせてしまい、訴えられています。Dさんは無実を主張しており、証拠がなければ懲役刑になる可能性があります。彼はどうすれば訴えを回避できるでしょうか?

Dさんが交通事故を起こし、訴えられることになった場合、無罪を主張することは有効...

Gさん Gさんは、ある芸能事務所に所属するアイドルのファンである。ファン同士で運営するブログで、Gさんは自分が所属しているファンクラブで感じた不満や、心情を書いた記事を投稿した。しかしその記事に対して、事務所やそのアイドルファンからの非難が殺到し、Gさんのプライバシー情報や居住地、職場まで特定され、つきまとわれている。このような場合、どのように対処すべきか。

まず、ブログで投稿した内容がどのようなものかによって、対応方法が異なります。も...

相続放棄について教えてください

相続放棄とは、被相続人が死亡した場合に、法律に基づきその相続権を持つ者が、自ら...

精神科医院で受診したが、医師から個人情報を不用意に漏らされた。精神面での悩みだけでなく、損害賠償の相談もしたい。

まず、医師が個人情報を漏らすという行為はプライバシーの侵害に当たる可能性があり...

経営者責任問題で悩んでいます。私が代表取締役を務める株式会社が、社外取締役を実施しています。しかし、社外取締役から、株主総会の承認を得ずに企業の運用方針が変更されたことがあります。私は、社外取締役の不適切な行為について責任を問われる可能性があるのでしょうか?

まず、企業の運用方針が変更された場合、それが法令上の問題や株主からの反発を招く...

Bさんは、転職して1年目の営業職です。入社時の契約内容とは異なり、残業が多く、休日出勤も頻繁に求められています。また、業績により給料が低くなっていることに不満を感じています。どのように対処すればよいでしょうか。

Bさんが抱える問題は、入社時の契約内容と実際の労働条件が異なる点です。特に、残...

Dさん Dさんの祖母が亡くなり、相続手続きを進める中で、祖母が遺留分減殺を行っていたことが分かりました。Dさんは遺留分減殺が何かについて知らなかったため、衝撃を受けています。

相続とは、遺産を故人から受け継ぐことです。一方、遺留分減殺とは、相続人があらか...

祖母が最近亡くなり、遺産分割について問題があります。祖母は、母親と叔父を平等に相続させると思われますが、叔父がそのことに反発しています。

相続遺産分割には法的手続きが定められています。まず、相続開始日を確定します。相...