留学生・外国人の法律相談

...
留学期間が終了した後、日本で残りたい場合、どのようにビザを取得できますか?また、期間限定のビザに変更することは可能ですか?

留学期間が終了した後に日本で残る場合、以下の方法でビザを取得することができます。



1. 新しいビザを取得する

留学期間が終了した後、日本で新しいビザを取得することができます。例えば、就労ビザを取得したい場合は、日本国内の企業からオファーを取得し、日本在住の弁護士や専門家のアドバイスを受けて、在留資格を変更する申請を行う必要があります。他にも、日本で起業する場合は起業家ビザを取得することができます。



2. 資格外活動許可を取得する

留学生向けの資格外活動許可(留学生活動許可)を取得することができます。このビザは、留学生が学業と両立しながらアルバイトやインターンシップをすることを許可するものです。留学期間が終了した後も、このビザを取得することで、就労や起業活動を行うことができます。



3. 特定活動ビザを取得する

外国人が日本で行う活動のうち、一定の条件を満たすものは、特定活動ビザに該当します。例えば、文化・芸術分野やスポーツ分野での活動、宗教的な活動、学術交流などが挙げられます。特定活動ビザを取得するためには、専門的な知識や技能を持っていることが求められます。



4. 在留期間延長の申請をする

留学期間が終了した後、在留期間延長の申請をすることができます。この場合、申請者は、申請前に出入国在留管理庁に所定の手続きを行う必要があります。



ビザの期間限定から期間無制限のビザに変更することは可能です。例えば、留学生活動許可を取得した学生が就労ビザに変更する場合、申請人が在留期間内に日本国内の企業からオファーを受け、在留期間内に必要な書類を用意したうえで、在留資格変更許可申請を行います。ただし、在留期間延長や在留資格変更は、申請人の資格や条件により許可される場合とされない場合があるため、必ず弁護士や専門家のアドバイスを受け、正確な手続きを行うことが大切です。



また、在留資格変更や在留期間延長の申請は、出入国在留管理庁で行われるため、申請書類や証明書、申請手続きに関する法律や規則に適合する必要があります。必要な書類や手続きの詳細については、日本国内の弁護士や専門家、出入国在留管理庁のホームページ、または外国人労働者・留学生専門の行政書士などに相談することをおすすめします。



総括すると、留学期間が終了した後も日本で滞在するためには、ビザの取得方法を選択する必要があります。留学生活動許可や特定活動ビザなど、条件に合ったビザを取得することが重要です。また、在留期間延長や在留資格変更を希望する場合は、適切な手続きを行い、必要な書類を用意する必要があります。必ず弁護士や専門家のアドバイスを受け、正確な手続きを行うことが大切です。

おすすめ法律相談

不動産屋による物件の説明が不十分で、契約後に問題が発覚した場合、どのように対処すれば良いのでしょうか?

不動産屋による物件の説明が不十分で、契約後に問題が発覚した場合、消費者側が適切...

Aさんは、自社商品の商標登録を考えているが、どのような手続きが必要なのか分からないため、法律の専門家に相談したいと考えています。Aさんは、販売する商品が食品であるため、健康に影響を与える可能性がある部分について注意する必要があります。

まず、商標登録について説明します。商標とは、商品やサービスを区別するために使用...

Jさん「交通事故の損害賠償請求」について法律相談をお願いします。私は半年前、自転車で運転中に、車にひかれてしまいました。運転手は事故当時、携帯電話をいじっていたと判明し、警察に通報されました。私は意識を失って入院し、その後もまだリハビリを続けている状態です。このような場合、どうすれば相手方に損害賠償を請求することができるのでしょうか?

はじめに、Jさんが交通事故の被害に遭われた場合、交通事故被害者として損害賠償請...

Bさんは25歳の女性で、ITベンチャー企業の総務部に勤めている。最近、上司からのセクハラが増えており、たびたび辞めたいと思うほどストレスを感じている。相談者は、このような状況から脱するために、どのような方法があるのかを教えてほしいと考えている。 1. Bさんが受けたセクハラ行為の詳細について教えてください。 2. 上司に対して何らかのアクションを取るため、Bさんが行えることは何ですか。 3. セクハラを受けた場合、どのような損害賠償が請求できますか。 4. セクハラ行為を受けた場合、どのような精神的なダメージがあるのでしょうか。 5. 職場でのストレスによって、Bさんは体調を崩して休職することになった場合、支払われる賃金について教えてください。 6. Bさんが会社を退職した場合、離職票にどのような内容が含まれるのでしょうか。 7. 会社との解決策として、Bさんが期待することは何ですか。 8. セクハラ行為があった場合、どのような法的措置をとれますか。 9. Bさんが訴訟を起こす場合、費用はどのように支払われるのでしょうか。 10. セクハラを防止するために、企業が取るべき対策について教えてください。

1. Bさんが受けたセクハラ行為の詳細について教えてください。 セクハラとは...

Iさんは、自分が勤める会社で、いわゆるパワハラが行われていることを知っている。上司からは過剰な指示や批判を受け、そのストレスが原因で健康面に問題を抱えるようになってきた。一度は辞めようと思ったが、内部告発した方がよいのではないかと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。

まず初めに、パワーハラスメントとは、職場において上司や同僚から、言葉や態度によ...

---

先に結論を言うと、企業が従業員に対してのワクチン接種を義務付けることは、極めて...

「派遣社員として働いています。社会保険に加入することはできますか?」

派遣社員は、派遣元の派遣会社と派遣先の企業の間において雇用されているため、社会...

相続した財産を売却する場合、手続きはどのようにすればよいか?

相続した財産を売却する場合、一定の手続きが必要になります。以下にその手続きにつ...

ストーカー被害に遭っていますが、結婚前の元カレからのセクハラ行為が原因で、相談することに躊躇しています。どうすればよいでしょうか?

まず、ストーカー被害にあっている場合、速やかに警察に通報することが重要です。警...

商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると感じます。内部告発をするべきか悩んでいますが、会社にとって悪いイメージになることを心配しています。

商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると...