コンプライアンス・内部告発
コンプライアンス・内部告発
自分が勤める企業で汚職が発覚し、管理職が相次いで逮捕されたが、自分自身も関心が高まり、内部告発すべきか迷っている。
現在、企業において汚職が起こった場合は、内部告発者保護制度によって被告人の保護...
会社でコンプライアンス違反が行われていると思いますが、どうしていいか分かりません。私個人で調べた場合、確実な証拠がないので、上層部に報告するのは怖く、内部告発することもできない状況です。どうすればよいでしょうか。
まず、コンプライアンス違反の定義・内容を把握し、違反が実際に行われているのかど...
会社にドタキャンされた仕事があり、それが関係会社の上層部による裏取引によるものだと知りました。早急に法的な措置をとりたいと思いますが、証拠を確保することが難しいなどの問題があり、どのように進めればよいか分かりません。
まず最初に、裏取引の存在が確定するために、証拠を収集することが必要です。証拠と...
会社の上司による人事異動において、不当な理由により職場に差別があると感じます。内部告発するか、まず上司と話をした方がいいのか、アドバイスをお願いします。
まず、職場での差別は法律的に許容されないものであり、人事異動においての差別も同...
私が務める企業には、「告発者保護規定」があります。しかし、内部告発した従業員が更迭された例が過去にあります。このような場合でも、報告することが最善の策なのか悩んでいます。
企業において、内部告発制度が整備されていることは大変重要なことです。企業内に何...
取引先との関係により、会社の方針と反する行動をとらざるを得ない状況にあります。このような場合、内部告発するべきか、それとも取引中止や他の対応策をとるべきか、アドバイスをお願いします。
会社は、一方で取引先との良好な関係を維持し、企業の利益を追求することが求められ...
会社での行動が、社員倫理規範に反していると考えています。しかし、上司も同様の行動を取り、内部告発することができない状況です。どのような対処法が効果的でしょうか。
まず、社員倫理規範とは、企業が従業員に求める行動基準を明確にするものであり、法...
自分が目撃した会社の迷惑行為について、上司に相談したものの改善されなかったため、内部告発をすることになりました。しかし、証拠が不十分なため、報告が不安で困っています。
内部告発は、会社の内部において、違法行為や不正行為、倫理的に許されない行動など...
商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると感じます。内部告発をするべきか悩んでいますが、会社にとって悪いイメージになることを心配しています。
商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると...
会社の問題を公正な形で解決するため、内部告発をすることを決めました。しかし私自身は事業パートナーと関係があり、そのパートナー関連の情報が報告対象になります。この場合、どうすればよいでしょうか。
内部告発制度は、企業内で発生した不正・違法行為や問題点を匿名や実名を問わず報告...
会社の顧客から、恫喝や圧力を受け、以前の取引が復活しないよう、権利者への支払いを中止するよう要求されました。このようなケースで、内部告発をするべきか、それともトラブルを回避するためにその要求に従うべきか、悩んでいます。
このようなケースで内部告発をするか、それとも要求に従うかを決める前に、まず法的...
Aさんはある外資系企業に勤務している。最近、上司の不正行為を発見し、コンプライアンス部門に報告したが、何も対応されないため、そのまま放置されている。今後どうすべきか悩んでいる。
Aさんが上司の不正行為を発見し、コンプライアンス部門に報告したが、対応がされな...
Jさんは、ある中小企業に勤務している。最近、経理上の不正行為を怪しんだため、コンプライアンス部門に内部告発したが、上司から報復を受け、仕事に支障をきたす状態になっている。どう対処すべきか相談したい。
Jさんが内部告発をした内部告発行為自体は、企業内において善意の行為として歓迎さ...
Bさんは介護施設で働いている。上の上司から職務上の不適切な命令をされたため、コンプライアンス部門に内部告発したが、上司から報復を受け、職場での状況が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
Bさんが受けた報復は違法です。労働者が内部告発を行った場合、報復を受けることは...
Cさんはホテルのフロントスタッフとして働いている。先日、ホテル内で客が盗撮行為を働いているのを発見し、コンプライアンス部門に連絡したが、ホテル側からは何も対応がされていない。その後、盗撮された客からのクレームも来ているため、どうすればよいか悩んでいる。
まず、ホテル側が盗撮行為に対して何の対応も行わなかったことは、法的に問題がある...
Dさんは大手製造業に勤務している。部署内で上司が工場の安全基準を破って生産性を上げようとしていることを知り、コンプライアンス部門に報告したが、上司から報復を受け、プロジェクトから外される状況になっている。相談したい。
Dさんが上司の安全基準違反をコンプライアンス部門に報告したことは、社会的に正し...
Eさんは、病院で働く看護師である。上司からのパワハラやセクハラを受けており、コンプライアンス部門に内部告発した。その後、上司は減給や降格などの処分を受けたが、職場の人間関係が疎遠になり、仕事に支障をきたしている。どう向き合えばよいか悩んでいる。
Eさんのような職場でのトラブルは、現代社会において仕事をしている人ならば誰でも...
Fさんは、小さな販売店の店長をしている。近隣店舗で、偽物や違法薬物を売っているお店があることを把握し、コンプライアンス部門に内部告発したが、何も対応されていない。近隣住民からのクレームもあるため、どうすればよいか悩んでいる。
Fさんは、内部告発により偽物や違法薬物を売っているお店があることをコンプライア...
Gさんは、独立してクリーニング店を経営している。最近、ある製品が火災を引き起こす可能性があることを発見したため、取り扱いを中止し、コンプライアンス部門に報告した。しかし、メーカーや業界団体からの圧力を受け、どう対応したらよいか悩んでいる。
Gさんが運営するクリーニング店で、取り扱っていた製品が火災を引き起こす可能性が...
Hさんは、某銀行の営業担当として働いている。最近、上司や同僚が不正な融資を行っていることを知り、コンプライアンス部門に報告した。しかし、上司から報復を受け、職場の環境が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
まず最初に、不正融資の報告を行ったことは、Hさんの義務であるといえます。金融業...
Iさんは、自治体の担当職員として働いている。ある社会福祉施設が、受給者から高額の利用料をだまし取っているという情報を入手し、コンプライアンス部門に報告した。しかし、施設の関係者からの報復を受けており、どう対応すべきか悩んでいる。
Iさんが持つ情報は大変重要であり、利用者を守るためには積極的な対応が必要です。...
Aさんはある有名企業の中堅社員であり、上司からの指示で顧客に不正なサービスを提供することを強要された。Aさんはその指示に従わなかったため上司から嫌がらせを受け、今後も仕事ができなくなることを恐れている。そこで、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
ご相談の件について、まずは企業内におけるコンプライアンスについて解説します。 ...
Jさんは、自分が勤める会社で個人情報保護法に違反する状況があると知っている。会社内にある個人情報に、十分な対策が講じられていないことが確認でき、今後何か問題が起こらないとも限らないことが気になっている。しかし、内部告発した場合自分自身も波紋を広げることが予想され、やはり悩んでいる。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Jさんが所属する会社において、個人情報保護法に違反する状況があるとの認識がある...
Bさんは公務員であり、同僚が法令違反をしていることを知っている。しかし、同僚と仲が良く、内部告発することができずに悩んでいる。内部告発した場合、職場で孤立することになるかもしれないと思っているため、慎重に対処したいと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、内部告発に関する法的基盤について説明します。内部告発には、公益通報者保護...
Cさんは新入社員であり、同僚から法律違反をするような指示を受けたことがある。Cさんはそのようなことをすることに反発しているが、自分が悪者にされることを恐れて黙っている。このまま何もしなければ、自分自身が犯罪者になってしまう可能性もあるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、同僚からの法律違反をするような指示を受けた場合、その指示がどのようなもの...
Dさんは、自分が経営する会社でコンプライアンスを守る為の教育が不十分であることに悩んでいる。従業員が法令遵守について十分な知識を持っていないことが原因で、何かトラブルが起こった場合に会社が責任を問われるかもしれない。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Dさんが相談したいコンプライアンスに関する法律事項としては、労働法や環境法、税...
Eさんは、自分が所属する団体で法令違反が行われていることを知っているが、団体のトップがそれを認めようとしない。Eさんは内部告発をしたいと考えているが、団体内での立場を考えると慎重にならざるを得ない。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、内部告発とは、法令違反・不正行為・危険行為等を発見した者が、その取締役会...
Fさんは、自分が勤める会社の取引先が、法令違反をしている疑いがあると知っている。ただし、確信が持てないため、どうすればよいか悩んでいる。会社が取引先の法令違反を放置していれば、それが会社に及ぼす影響も気になるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Fさんが自分が勤める会社の取引先が法令違反をしている疑いがあると気づいた場合、...
Gさんは、自分が勤める会社が、ダブルブッキングをしていることを知っている。つまり、同じ業務を同時に２つの顧客に対して行っているということだ。Gさんは、このことが法律違反であると知り、どうすればよいか悩んでいる。内部告発した場合に職場で問題が起きることを恐れているため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、ダブルブッキングとは、同じ業務を同時に２つの顧客に対して行うことを指しま...
Hさんは、自分が住んでいるアパートの管理会社が、建物の修繕工事から多額の資金を横領していることを知っている。Hさんは他に住む住民にも同じように知らせたいと考えているが、その場合に自分自身にも何らかの罰が科せられるのではないかと心配している。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、アパートの管理会社が建物の修繕工事から多額の資金を横領しているという事実...
Iさんは、自分が勤める会社で、いわゆるパワハラが行われていることを知っている。上司からは過剰な指示や批判を受け、そのストレスが原因で健康面に問題を抱えるようになってきた。一度は辞めようと思ったが、内部告発した方がよいのではないかと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず初めに、パワーハラスメントとは、職場において上司や同僚から、言葉や態度によ...
会社で上司が不正を働いていると知り、内部告発しようと思っていますが、コンプライアンスのルールがよくわかりません。どのようにすれば、適切な手続きで告発できるのでしょうか？
不正行為を執拗に続ける上司たち、もしくは会社に対して不正行為に対する内部告発を...
内部告発をしたことによって、会社が損害賠償を求めることはできるのでしょうか？また、相手が訴えた場合に備えて、どのような対策をとれば良いでしょうか？
内部告発とは、企業などの内部において、不祥事や不正行為、法令違反などがあると、...
取引先から贈り物を受けたときに、その取引先に有益な情報を教えてしまったことに気づいたのですが、内部告発をすると自分自身も問題になる可能性があるので、何か方法はないでしょうか？
取引先からの贈り物がビジネス上問題となった場合、法的には贈受行為が不正であると...
自分の上司が不正行為をしていることを知り、内部告発をするか悩んでいます。告発した場合、今後のキャリアアップに影響が出る可能性があるのでしょうか？
自分の上司が不正行為をしていることを知った場合、それが組織の運営に大きな影響を...
内部告発をする前に、個人的な情報を発信する可能性があるというリスクについて心配しています。自分自身が名誉毀損される可能性はありますか？
個人的な情報を内部告発で発信する際には、名誉毀損のリスクがあることを意識した上...
過去に不正行為をしたことがあるため、内部告発をした場合、それが自分自身に不利益をもたらす恐れがあります。どのようにすれば、自分自身を守ることができるでしょうか？
内部告発は、企業内における不正行為や不適切な事象を発見し、これに対して法的に、...
社内でコンプライアンス違反の行為を目撃し、内部告発をすることに決めましたが、上司からの圧力を受けています。そうした場合、どのような対処法がありますか？
はじめに まず、内部告発について説明します。内部告発とは、企業内で発生した法...
内部告発をした場合、会社に辞めさせられる可能性があると聞いたことがあります。実際に、そのようなことがあったケースはありますか？
はい、内部告発をした従業員が会社に辞めさせられるというケースは存在します。しか...
取引相手による違法行為を知り、内部告発をすることにしましたが、その情報を広めることによって会社の信用に影響が及ぶことが心配です。どのようにすれば、そのリスクを最小限に抑えることができるでしょうか？
取引相手による違法行為を知った従業員が内部告発をすることは、企業にとって欠かせ...
社内で性的ハラスメントが行われていることを知り、内部告発をすることに決めましたが、その告発が本当に効果的なのか不安です。どのような成果が期待できるのでしょうか？
社内で性的ハラスメントが行われていると知った場合、それを黙って放置することは決...
おすすめ法律相談
Dさん Dさんは、遺産分割協議の中で、兄弟姉妹たちから遺留分を求めるように要求された。しかし、成年後見人により管理されているDさんは、自分で遺留分請求をすることができず、困惑している。 10. 成年後見人による遺留分請求について、どのような手続きが必要か。 11. 成年後見人によって管理されている場合、遺留分請求以外に注意すべき点は何か。 12. 成年後見人による遺留分請求においてどのような問題が生じる場合があるか。
10. 成年後見人による遺留分請求について、どのような手続きが必要か。 成年...
医療事故による遺族年金の受給について知りたい Fさんの夫が病院で手術中に亡くなってしまった。死因が医療事故であることが判明し、遺族年金受給の可能性を知りたい。
医療事故による遺族年金の受給について、まずは遺族基本年金について理解する必要が...
地域の川が毎年氾濫し、田畑が被災しています。防災対策としては堤防の強化が考えられますが、漁業などの利益を損なわないような対策はどのようなものがあるのでしょうか？
地域の川が毎年氾濫し、田畑が被災している場合には、防災対策が不可欠となります。...
Iさんは飲食店を経営しており、とある時期から勝手に暴力団員が店舗に出入りするようになりました。嫌がらせ行為に悩んでおり、相談したいと思っています。
Iさんが経営する飲食店に勝手に暴力団員が出入りしていることは、法的に許されるこ...
会社経営者。事業拡大のために新規プロジェクトを進めていたが、失敗し財務状況が悪化している。従業員や取引先に迷惑をかけたくない。 1. 今後の借入先を探すためにはどのような情報を準備すべきか。
会社経営者が新規プロジェクトの失敗によって財務状況が悪化した場合、今後の借入先...
Gさんは、夫が暴力を振るうようになり、離婚を考えています。夫が持つ財産について知りたいと思っていますが、暴力により弁護士を雇うお金もないため、どうしたらいいのでしょうか。
Gさんが夫から受けた暴力行為は、いわゆる家庭内暴力であり、刑法上は傷害罪や暴行...
Hさん Hさんは、自社で商品を製造、販売しています。最近、同業者から自社の製品を模倣され、それが市場に流通していることを知りました。このような模倣により、自社商品の信用に悪影響が生じるため、この問題を解決したいと考えています。このような状況で、不正競争防止法はどのように適用されるのか、またどのように対応すればよいのでしょうか。
不正競争防止法とは、企業が自社の商品やサービスを他社からの模倣などの不正な手段...
