コンプライアンス・内部告発
コンプライアンス・内部告発
自分が勤める企業で汚職が発覚し、管理職が相次いで逮捕されたが、自分自身も関心が高まり、内部告発すべきか迷っている。
現在、企業において汚職が起こった場合は、内部告発者保護制度によって被告人の保護...
会社でコンプライアンス違反が行われていると思いますが、どうしていいか分かりません。私個人で調べた場合、確実な証拠がないので、上層部に報告するのは怖く、内部告発することもできない状況です。どうすればよいでしょうか。
まず、コンプライアンス違反の定義・内容を把握し、違反が実際に行われているのかど...
会社にドタキャンされた仕事があり、それが関係会社の上層部による裏取引によるものだと知りました。早急に法的な措置をとりたいと思いますが、証拠を確保することが難しいなどの問題があり、どのように進めればよいか分かりません。
まず最初に、裏取引の存在が確定するために、証拠を収集することが必要です。証拠と...
会社の上司による人事異動において、不当な理由により職場に差別があると感じます。内部告発するか、まず上司と話をした方がいいのか、アドバイスをお願いします。
まず、職場での差別は法律的に許容されないものであり、人事異動においての差別も同...
私が務める企業には、「告発者保護規定」があります。しかし、内部告発した従業員が更迭された例が過去にあります。このような場合でも、報告することが最善の策なのか悩んでいます。
企業において、内部告発制度が整備されていることは大変重要なことです。企業内に何...
取引先との関係により、会社の方針と反する行動をとらざるを得ない状況にあります。このような場合、内部告発するべきか、それとも取引中止や他の対応策をとるべきか、アドバイスをお願いします。
会社は、一方で取引先との良好な関係を維持し、企業の利益を追求することが求められ...
会社での行動が、社員倫理規範に反していると考えています。しかし、上司も同様の行動を取り、内部告発することができない状況です。どのような対処法が効果的でしょうか。
まず、社員倫理規範とは、企業が従業員に求める行動基準を明確にするものであり、法...
自分が目撃した会社の迷惑行為について、上司に相談したものの改善されなかったため、内部告発をすることになりました。しかし、証拠が不十分なため、報告が不安で困っています。
内部告発は、会社の内部において、違法行為や不正行為、倫理的に許されない行動など...
商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると感じます。内部告発をするべきか悩んでいますが、会社にとって悪いイメージになることを心配しています。
商品販売についての指導内容が、実際の販売業務と異なるため、不正が行われていると...
会社の問題を公正な形で解決するため、内部告発をすることを決めました。しかし私自身は事業パートナーと関係があり、そのパートナー関連の情報が報告対象になります。この場合、どうすればよいでしょうか。
内部告発制度は、企業内で発生した不正・違法行為や問題点を匿名や実名を問わず報告...
会社の顧客から、恫喝や圧力を受け、以前の取引が復活しないよう、権利者への支払いを中止するよう要求されました。このようなケースで、内部告発をするべきか、それともトラブルを回避するためにその要求に従うべきか、悩んでいます。
このようなケースで内部告発をするか、それとも要求に従うかを決める前に、まず法的...
Aさんはある外資系企業に勤務している。最近、上司の不正行為を発見し、コンプライアンス部門に報告したが、何も対応されないため、そのまま放置されている。今後どうすべきか悩んでいる。
Aさんが上司の不正行為を発見し、コンプライアンス部門に報告したが、対応がされな...
Jさんは、ある中小企業に勤務している。最近、経理上の不正行為を怪しんだため、コンプライアンス部門に内部告発したが、上司から報復を受け、仕事に支障をきたす状態になっている。どう対処すべきか相談したい。
Jさんが内部告発をした内部告発行為自体は、企業内において善意の行為として歓迎さ...
Bさんは介護施設で働いている。上の上司から職務上の不適切な命令をされたため、コンプライアンス部門に内部告発したが、上司から報復を受け、職場での状況が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
Bさんが受けた報復は違法です。労働者が内部告発を行った場合、報復を受けることは...
Cさんはホテルのフロントスタッフとして働いている。先日、ホテル内で客が盗撮行為を働いているのを発見し、コンプライアンス部門に連絡したが、ホテル側からは何も対応がされていない。その後、盗撮された客からのクレームも来ているため、どうすればよいか悩んでいる。
まず、ホテル側が盗撮行為に対して何の対応も行わなかったことは、法的に問題がある...
Dさんは大手製造業に勤務している。部署内で上司が工場の安全基準を破って生産性を上げようとしていることを知り、コンプライアンス部門に報告したが、上司から報復を受け、プロジェクトから外される状況になっている。相談したい。
Dさんが上司の安全基準違反をコンプライアンス部門に報告したことは、社会的に正し...
Eさんは、病院で働く看護師である。上司からのパワハラやセクハラを受けており、コンプライアンス部門に内部告発した。その後、上司は減給や降格などの処分を受けたが、職場の人間関係が疎遠になり、仕事に支障をきたしている。どう向き合えばよいか悩んでいる。
Eさんのような職場でのトラブルは、現代社会において仕事をしている人ならば誰でも...
Fさんは、小さな販売店の店長をしている。近隣店舗で、偽物や違法薬物を売っているお店があることを把握し、コンプライアンス部門に内部告発したが、何も対応されていない。近隣住民からのクレームもあるため、どうすればよいか悩んでいる。
Fさんは、内部告発により偽物や違法薬物を売っているお店があることをコンプライア...
Gさんは、独立してクリーニング店を経営している。最近、ある製品が火災を引き起こす可能性があることを発見したため、取り扱いを中止し、コンプライアンス部門に報告した。しかし、メーカーや業界団体からの圧力を受け、どう対応したらよいか悩んでいる。
Gさんが運営するクリーニング店で、取り扱っていた製品が火災を引き起こす可能性が...
Hさんは、某銀行の営業担当として働いている。最近、上司や同僚が不正な融資を行っていることを知り、コンプライアンス部門に報告した。しかし、上司から報復を受け、職場の環境が悪化している。どう対応すべきか相談したい。
まず最初に、不正融資の報告を行ったことは、Hさんの義務であるといえます。金融業...
Iさんは、自治体の担当職員として働いている。ある社会福祉施設が、受給者から高額の利用料をだまし取っているという情報を入手し、コンプライアンス部門に報告した。しかし、施設の関係者からの報復を受けており、どう対応すべきか悩んでいる。
Iさんが持つ情報は大変重要であり、利用者を守るためには積極的な対応が必要です。...
Aさんはある有名企業の中堅社員であり、上司からの指示で顧客に不正なサービスを提供することを強要された。Aさんはその指示に従わなかったため上司から嫌がらせを受け、今後も仕事ができなくなることを恐れている。そこで、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
ご相談の件について、まずは企業内におけるコンプライアンスについて解説します。 ...
Jさんは、自分が勤める会社で個人情報保護法に違反する状況があると知っている。会社内にある個人情報に、十分な対策が講じられていないことが確認でき、今後何か問題が起こらないとも限らないことが気になっている。しかし、内部告発した場合自分自身も波紋を広げることが予想され、やはり悩んでいる。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Jさんが所属する会社において、個人情報保護法に違反する状況があるとの認識がある...
Bさんは公務員であり、同僚が法令違反をしていることを知っている。しかし、同僚と仲が良く、内部告発することができずに悩んでいる。内部告発した場合、職場で孤立することになるかもしれないと思っているため、慎重に対処したいと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、内部告発に関する法的基盤について説明します。内部告発には、公益通報者保護...
Cさんは新入社員であり、同僚から法律違反をするような指示を受けたことがある。Cさんはそのようなことをすることに反発しているが、自分が悪者にされることを恐れて黙っている。このまま何もしなければ、自分自身が犯罪者になってしまう可能性もあるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、同僚からの法律違反をするような指示を受けた場合、その指示がどのようなもの...
Dさんは、自分が経営する会社でコンプライアンスを守る為の教育が不十分であることに悩んでいる。従業員が法令遵守について十分な知識を持っていないことが原因で、何かトラブルが起こった場合に会社が責任を問われるかもしれない。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Dさんが相談したいコンプライアンスに関する法律事項としては、労働法や環境法、税...
Eさんは、自分が所属する団体で法令違反が行われていることを知っているが、団体のトップがそれを認めようとしない。Eさんは内部告発をしたいと考えているが、団体内での立場を考えると慎重にならざるを得ない。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、内部告発とは、法令違反・不正行為・危険行為等を発見した者が、その取締役会...
Fさんは、自分が勤める会社の取引先が、法令違反をしている疑いがあると知っている。ただし、確信が持てないため、どうすればよいか悩んでいる。会社が取引先の法令違反を放置していれば、それが会社に及ぼす影響も気になるため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
Fさんが自分が勤める会社の取引先が法令違反をしている疑いがあると気づいた場合、...
Gさんは、自分が勤める会社が、ダブルブッキングをしていることを知っている。つまり、同じ業務を同時に２つの顧客に対して行っているということだ。Gさんは、このことが法律違反であると知り、どうすればよいか悩んでいる。内部告発した場合に職場で問題が起きることを恐れているため、コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、ダブルブッキングとは、同じ業務を同時に２つの顧客に対して行うことを指しま...
Hさんは、自分が住んでいるアパートの管理会社が、建物の修繕工事から多額の資金を横領していることを知っている。Hさんは他に住む住民にも同じように知らせたいと考えているが、その場合に自分自身にも何らかの罰が科せられるのではないかと心配している。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、アパートの管理会社が建物の修繕工事から多額の資金を横領しているという事実...
Iさんは、自分が勤める会社で、いわゆるパワハラが行われていることを知っている。上司からは過剰な指示や批判を受け、そのストレスが原因で健康面に問題を抱えるようになってきた。一度は辞めようと思ったが、内部告発した方がよいのではないかと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず初めに、パワーハラスメントとは、職場において上司や同僚から、言葉や態度によ...
会社で上司が不正を働いていると知り、内部告発しようと思っていますが、コンプライアンスのルールがよくわかりません。どのようにすれば、適切な手続きで告発できるのでしょうか？
不正行為を執拗に続ける上司たち、もしくは会社に対して不正行為に対する内部告発を...
内部告発をしたことによって、会社が損害賠償を求めることはできるのでしょうか？また、相手が訴えた場合に備えて、どのような対策をとれば良いでしょうか？
内部告発とは、企業などの内部において、不祥事や不正行為、法令違反などがあると、...
取引先から贈り物を受けたときに、その取引先に有益な情報を教えてしまったことに気づいたのですが、内部告発をすると自分自身も問題になる可能性があるので、何か方法はないでしょうか？
取引先からの贈り物がビジネス上問題となった場合、法的には贈受行為が不正であると...
自分の上司が不正行為をしていることを知り、内部告発をするか悩んでいます。告発した場合、今後のキャリアアップに影響が出る可能性があるのでしょうか？
自分の上司が不正行為をしていることを知った場合、それが組織の運営に大きな影響を...
内部告発をする前に、個人的な情報を発信する可能性があるというリスクについて心配しています。自分自身が名誉毀損される可能性はありますか？
個人的な情報を内部告発で発信する際には、名誉毀損のリスクがあることを意識した上...
過去に不正行為をしたことがあるため、内部告発をした場合、それが自分自身に不利益をもたらす恐れがあります。どのようにすれば、自分自身を守ることができるでしょうか？
内部告発は、企業内における不正行為や不適切な事象を発見し、これに対して法的に、...
社内でコンプライアンス違反の行為を目撃し、内部告発をすることに決めましたが、上司からの圧力を受けています。そうした場合、どのような対処法がありますか？
はじめに まず、内部告発について説明します。内部告発とは、企業内で発生した法...
内部告発をした場合、会社に辞めさせられる可能性があると聞いたことがあります。実際に、そのようなことがあったケースはありますか？
はい、内部告発をした従業員が会社に辞めさせられるというケースは存在します。しか...
取引相手による違法行為を知り、内部告発をすることにしましたが、その情報を広めることによって会社の信用に影響が及ぶことが心配です。どのようにすれば、そのリスクを最小限に抑えることができるでしょうか？
取引相手による違法行為を知った従業員が内部告発をすることは、企業にとって欠かせ...
社内で性的ハラスメントが行われていることを知り、内部告発をすることに決めましたが、その告発が本当に効果的なのか不安です。どのような成果が期待できるのでしょうか？
社内で性的ハラスメントが行われていると知った場合、それを黙って放置することは決...
おすすめ法律相談
私は飲食店のオーナーです。先輩従業員が退職する際に、メニュー構成や仕込み方法をまとめた帳簿がなくなりました。営業秘密が漏洩した場合、どのように対応すべきでしょうか？
営業秘密の漏洩は、飲食店経営において大きな問題となります。「営業秘密」とは、顧...
新しく開業するなかで、店舗改装をする必要がありますが、許認可が必要になるかどうかを知りたいです。また、必要であればどのような手続きをすればよいか教えてほしいです。背景としては、古い店舗を改装して新しいお店を開業することを考えています。
店舗改装に関する許認可については、具体的な改装内容や場所によって必要な手続きが...
Cさんは、妻が支払っていたクレジットカードの借金を知ったところ、妻が借金を返済するために家の家具や家電製品を競売にかけてしまっていました。Cさんは、妻の行動に対して戸惑っており、差し押さえ・競売の手続きをどうすべきか困っています。
このようなケースにおいては、妻がクレジットカードの借金を返済するために家具や家...
Aさんは飲食店を経営しており、とある暴力団員から「保護料」を脅されていました。最初は応じていたが、支払いが続くうちに経営が悪化。今後どうしたら良いかを相談したいと思っています。
まず、暴力団員からの「保護料」要求は犯罪であり、法律的に罰せられます。暴力団は...
Cさんは飲食店で食中毒にかかり、膨大な治療費がかかってしまいました。その後、店にクレームをつけたところ、一切の責任を負わないと返答されました。この場合、どうすればいいでしょうか？
Cさんが飲食店で食中毒にかかり、治療費がかさんでしまったという事案は、消費者ト...
Eさんは、日本への滞在をするためにビザ申請をしたが、ビザの更新や継続で問題が生じた。申請書の書き方や必要書類などがわからず、正しい方法を知りたいと相談に来た。
まず、日本への滞在には、外国人登録法に基づき、適切なビザが必要です。ビザの種類...
私はブログを運営していますが、先日私が投稿した記事の内容が、知らない人によって勝手に拡散されました。また、その拡散した人物によって私に対して中傷などのコメントが書き込まれ、名誉毀損になってしまいました。私はどのような手段を取れば、拡散や中傷を止めることができるのでしょうか。
まず、拡散された記事が著作権侵害に相当するかどうかを調べる必要があります。もし...
Bさんが、自分が勤めていた会社を辞めたことを公表したところ、元同僚からSNS上での中傷やプライバシー侵害が続いている。特に、私生活のことを興味津々に追及されるようになった。Bさんは元同僚とは全く交際していないにもかかわらず、詳細な情報が漏れている状況に苦しんでいる。
社会問題化しているSNS上での中傷やプライバシー侵害といえば「ネットいじめ」と...
Bさんは公務員であり、同僚が法令違反をしていることを知っている。しかし、同僚と仲が良く、内部告発することができずに悩んでいる。内部告発した場合、職場で孤立することになるかもしれないと思っているため、慎重に対処したいと考えている。コンプライアンスに関する法律相談をお願いしたい。
まず、内部告発に関する法的基盤について説明します。内部告発には、公益通報者保護...
Aさんは40代の男性で、母親が高齢のため、成年後見を考えています。母親は認知症の症状があり、日常生活に支障が出ている状態です。Aさんは自分自身が後見人になることを希望しています。しかし、兄弟姉妹たちから反対されているため、どうしたらよいか迷っています。
成年後見制度は、成年後見人によって被後見人の法律行為に関してサポートする制度で...