労働災害・労災

労働災害・労災

Aさんは、建設作業員として働いている。ある日、高所作業中に足を滑らせて転倒し、重傷を負った。現在は入院中で、退院後も長期にわたるリハビリが必要な状況である。 Q1. 労災保険での治療費や給付金はいくら支払われるのか?

A1. 労災保険制度は、労働者が業務中にケガや病気をした場合に、医療費や生活費...

Jさんは、建築作業中に足場から転落し、大怪我を負った。現在はリハビリ中で、仕事に復帰できる見込みはないとされている。 Q10. 労災によって障害を負った場合、企業・会社はどのような責任を負うことになるのか?

労災によって障害を負った労働者に対して、日本の労働安全衛生法に基づき、企業・会...

Bさんは、業務中に鍵を取り出そうとした際に、指を挟んでしまった。病院での診察の結果、骨折していたことが判明した。 Q2. 治療の費用は、自己負担が必要なのか?

A2. Bさんが治療にかかる費用を自己負担する必要があるかどうかは、その事故が...

Cさんは、機械の操作中に急に異音がし、機械ごと右手に吸い込まれてしまった。その結果、右手を失ってしまった。 Q3. 労災保険での失労給付の期間はいつまで支払われるのか?

労災保険は、労働者が職業上の怪我や疾病により受けた損害を補償するための制度です...

Dさんは、営業活動中に急に倒れてしまった。診断の結果、過労による疾患が発覚した。 Q4. 労働時間に関する法律違反があった場合、労災として認定されるのか?

労働時間に関する法律違反があった場合、労働災害として認定される可能性があります...

Eさんは、倉庫内での作業中にフォークリフトに轢かれてしまった。病院での診察の結果、病気による全身の障害が残り、生涯にわたってリハビリが必要である。 Q5. 労災認定後の入院・治療にかかる費用は、誰が負担することになるのか?

労働災害が発生した場合、被害者に対する治療費および休業補償などは、労災保険とい...

Fさんは、オフィス内で転んでしまい、腰を痛めた。医療機関での診察の結果、脊椎捻挫と診断され、2週間の療養が必要とされた。 Q6. 労災認定の対象となる病気・怪我には、どのようなものがあるのか?

A6. 労災認定の対象となる病気・怪我には、以下のようなものがあります。 1...

Gさんは、製造工場において、作業中に化学物質を誤って吸入してしまった。その後、呼吸機能が低下し、定期的な治療が必要になった。 Q7. 働く人たちの健康・安全を守るために、企業側が責務を負うことになっていることは、どのように法律で定められているのか?

企業側は、労働者の健康・安全を保護する義務を持っています。この義務は、労働安全...

Hさんは、交通事故に遭遇し、専門職であるにもかかわらず仕事に支障が生じた。そのため、長期間にわたって仕事を休まざるを得なかった。 Q8. 必要な医療措置や治療に関して、会社側がサポートしてくれることはあるのか?

はい、会社側がサポートすることがあります。 まず、労働者災害補償保険がある場...

Iさんは、情報処理部署の主任として働いている。ある日、PCの操作中に強い電気ショックを受け、火傷を負った。 Q9. 労働災害が起こった時には、労災届を出すことが必要である。具体的な手続きや注意点があれば教えてほしい。

労働災害が起こった場合には、労働災害の性質や程度に応じて、適切な手続きが必要に...

建設作業員が側溝に落下し負傷

本件において考慮しなければならない法律は、労働者災害補償保険法と建設業法です。...

育児休業明けに会社に復帰したが、人間関係が悪化して心身にストレスがたまっている

育児休業を取得した従業員が、復帰後に職場で人間関係が悪化して、心身にストレスが...

オフィス勤務で肩や首に痛みを感じるようになり、医師から「過労が原因」と診断された

オフィス勤務で肩や首に痛みを感じるようになった場合、医師から「過労が原因」と診...

工場の機械を操作中に指を切断したが、労災保険が適用されないと言われた

労災保険は、労働者が業務中に負った事故や疾病に対し、医療費や休業補償、障害補償...

飲食店でアルバイトをする傍ら、学生として大学に通いながら過労で倒れた

当該事案については、労働法上の労働時間・休憩時間といった労働条件、健康管理上の...

建設会社で働いていたが、業務中に倒れ病院で診断を受け、後遺症により仕事ができなくなった

この場合、労働災害に該当する可能性があります。 労働災害とは、労働者が業務中...

製造工場の従業員として働いていたが、機械に巻き込まれて死亡した

このような場合、労働災害として社会保険制度が適用されます。社会保険は、事業主が...

掃除会社の従業員として働く傍ら、家事や育児をしているうちに過労になってしまった

本件に関しては、過労による労災として該当する可能性があります。過労による労災と...

小学校の校長として働いているが、児童虐待が起こり、その処理に苦慮している

まず、校長が直面している児童虐待には、日本の法律においては「児童虐待防止法」が...

飲み会に参加した帰り道に交通事故に遭い、労働災害として認定されるか疑問がある

交通事故は、労働災害として認定される場合があります。しかし、認定されるか否かは...

最近、労働災害でケガをしたが、会社からは治療費の支払いがない。労災認定を受けるためにどうすれば良いか相談したい。

当初、労働災害でケガをした場合、その治療費は会社の責任により、労働災害保険によ...

労災認定を受けたが、その後長期間休職する必要がある状態になった。会社からは休職期間が長いため、解雇する旨の通知が届いた。解雇できるのか、またどのような手続きが必要か相談したい。

労災認定によって休職する必要が生じた場合において、雇用契約に基づく解雇に関する...

雇用形態が契約社員で、社員と同じ仕事をしているが、労災保険に加入していないことが判明した。労働災害でケガをした場合、どうすれば保険金がもらえるか相談したい。

まず、契約社員であっても、労働災害保険には加入する義務があります。日本労働基準...

労働災害によって後遺症が残り、今後も治療が必要な状態になった。しかし、治療費の請求に対して労災保険から支払いがなく、その理由もわからない。何が原因で支払いがないのか相談したい。

労働災害が原因で後遺症が残り、今後も治療が必要な状態になった場合、労災保険によ...

労働災害でケガをしたが、会社からは治療費の支払いがあったにもかかわらず、もう一度同じ箇所にケガをした場合は自己負担になると言われた。労災認定後に同じ箇所にケガをした場合の治療費はどうなるか相談したい。

労働災害でケガをした場合、事業主は被害者に対して適切な労働災害の処置をしなけれ...

労災認定を受けたが、会社からは支払われた額が想定よりも少なく、理由も説明されていない。労災保険からの支払い額はどうやって計算されるのか相談したい。

労災保険というのは、通常の健康保険とは異なり、労働者が職場で働いている際に発生...

労災認定を受けたが、治療後に仕事に復帰したが、治療のために定期的に通院する必要がある。通院にかかる交通費は会社が負担してくれるのか相談したい。

労働者として働いている際に発生した労災によって、労働者に対して労災保険が適用さ...

同僚が労働災害でケガをした際、会社からはまともな説明や手続きがなく、支払われた金額も少ないと言う。今後も同じようなことが起こった場合、どのように対処すれば良いか相談したい。

まず、労働災害とは、労働者が仕事中にケガや病気をした場合を指します。労働災害が...

労災認定後に職場の人間関係に変化が生じ、いじめなどの被害に遭っている。労災認定によって出たトラブルを解決するにはどうすれば良いか相談したい。

労災認定後に職場の人間関係が悪化し、いじめなどの被害に遭い、トラブルが生じるこ...

労災認定を受けた後、会社から解雇された。会社からの理由は「業務上必要なため」とされたが、本当に解雇が必要だったのか相談したい。

まず、労災認定を受けた後に解雇された場合、解雇が適法かどうかを判断するためには...

労働災害に関する賠償請求について相談したいです。 Aさんは建築現場で働く作業員で、足場からの転落事故に遭い重傷を負い、長期入院中です。雇用主からもらった傷害補償金が少なかったので、労働災害に関する賠償請求ができるかどうか知りたいと思っています。

労働災害に関する賠償請求については労働安全衛生法に規定されています。労働安全衛...

労働災害発生後の雇用継続についての相談です。 Jさんは、リハビリ中の障がい者で、仕事を探していました。ある工場で働く機会を得たものの、重機に巻き込まれ、怪我を負いました。労災として認定され、治療費などは補償されていますが、今後の雇用継続について不安があり、相談したいと思っています。

Jさんが労働災害に遭った場合、労働災害保険によって補償されることになります。治...

労働災害の申告や保険の手続きについて相談したいです。 Bさんは、運送業界で働くドライバーで、交通事故に遭いけがを負いました。労働者災害補償保険に加入していますが、手続きや申告の方法がわからず、どうすればいいか相談したいと思っています。

まず、労働災害とは、労働に従事している場合に、仕事中または通勤途中において起こ...

労働災害後の復職について相談したいです。 Cさんは、工場で働く製造業の労働者で、労働災害に遭い、指を切断しました。手術やリハビリを経て退院したのですが、どうしても仕事ができず、うつ病になってしまいました。今後、復職する場合に注意しなければいけないことや、労災後のケアについて相談したいと思っています。

まず、労働災害後の復職についてですが、労働者が労働災害に遭った場合には、労働者...

過失割合について相談したいです。 Dさんは、工場で働く製造業の労働者で、重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまいました。自分が注意不足だったので、過失割合がどうなるのか、労災保険金がもらえるのか懸念しています。

Dさんが製造業の労働者として重機を操作中に別の労働者に怪我をさせてしまった場合...

海外赴任中に労災が起きた場合の対応について相談したいです。 Eさんは日本の自動車メーカーの技術者で、ヨーロッパに赴任中です。現地の工場で働く際に労災が起きた場合、どのような手続きが必要で、どのような影響があるのか相談したいと思っています。

海外赴任中に労災が発生した場合、日本国内での労災とは異なり、現地の労働者保険制...

労災の認定を受けたいのですが、雇用主が認めてくれません。 Fさんは、建設業で働く作業員で、足首を骨折する事故に遭いました。しかし、雇用主は労災認定をしないように言われ、治療費等の負担が増え、困っています。どうすれば認定を受けることができるのか相談したいと思っています。

労災とは、労働者が業務中に受けた災害について、一定の条件を満たすことで適用され...

労働災害にあったらどのような治療を受けるのか相談したいです。 Gさんは、建設業で働く作業員で、足首の骨折をしてしまいました。症状が悪化する前にどのような治療を受けるのか、また、加療期間中の給与や医療費の補償についても相談したいと思っています。

まず、Gさんの労働災害に関する治療方法についてですが、労働者が労働中にケガをし...

労働災害後の心理的ストレスについて相談したいです。 Hさんは飲食店で働くアルバイトで、刃物を持っていた掃除用具を誤って向きを間違え、同僚にけがをさせてしまいました。その出来事がトラウマになり、仕事に集中できなくなってしまいました。どのようなアドバイスがあるのか、相談したいと思っています。

労働災害後のストレスは、従業員にとって多大な影響を与える可能性があります。特に...

メンタルヘルスについての相談です。 Iさんは製造業や流通業で働く派遣社員です。労働災害で、身体的なダメージは受けていないのですが、過剰な仕事量やパワハラによるストレスにより、メンタルヘルスにダメージを受け、うつ病にかかりました。現在療養中ですが、再発を防ぐために労働災害に関するアドバイスが欲しいと思います。

Iさんの場合、労働災害として認められるかどうかは、そのストレスやうつ病が、労働...

Aさんは、工場で働く従業員です。ある日、機械の不調により手袋が引っかかり、右手親指を切断しました。会社は治療費を払ってくれましたが、Aさんは今も仕事に復帰できていません。労災認定される可能性はありますか?

労働災害とは、働いている際に職務上の事故が発生し、労働者がけがや疾病を発症した...

Jさんは、パートタイムでレストランで働いています。ある日、転倒事故を起こし、右足首を骨折しました。Jさんは労災保険に加入しておらず、仕事を辞めたいと思っています。この場合、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか?

Jさんがレストランで働いている間に、転倒事故により右足首を骨折した場合、Jさん...

Bさんは、屋根工事のアルバイトをしています。作業中に足場から落ち、脊椎を損傷しました。しかし、雇用契約書には労災保険に加入していない旨が記載されていました。Bさんはどのように対処すればよいでしょうか?

Bさんが労災保険に加入していないという契約書に署名したことがある場合、彼はいく...

Cさんは、飲食店でアルバイトをしていました。仕事中にスリップして転倒し、左足首を骨折しました。労災申請に必要な書類について、雇用主からの協力が得られません。Cさんはどのように対応すべきでしょうか?

労働災害は、労働者が労働中に受傷したり、疾病にかかったりした場合を指し、労働者...

Dさんは、重機の運転手として働いています。ある日、機械の不調により車両が横転し、左腕を骨折しました。運転席に装備されていた安全帯が古くなっていたことが原因だと思われます。Dさんはどのように対策すべきでしょうか?

まず、Dさんに対しては、工場や現場における労働者の安全及び衛生の確保に関する法...

Eさんは、化学工場で働いています。ある日、有害物質が過剰に含まれた廃液を処理していた際に、毒性による中毒症状を発症しました。労災に申請する場合、必要な証拠と書類について教えてください。

Eさんが労災に申請する場合、まずは以下のような証拠と書類が必要となります。 ...

Fさんは、学校で体育教師をしています。ある日、授業中に事故が発生し、生徒がけがをしました。Fさんは適切に監督していなかった責任があります。その場合、労災認定はできるのでしょうか?

まず、本件については、事故が発生し生徒がけがをしたことが明らかであり、Fさんが...

Gさんは、百貨店で販売員をしています。仕事中に商品を陳列していた際に、重い荷物が転がり込んできて、背中を負傷しました。Gさんは社員であり、労災保険に加入しています。しかし、商品陳列の方法に問題があることが明らかになっています。この場合、どのように対応するべきでしょうか?

まず、本件については労働災害が発生したということであり、被害を受けたGさんは労...

Hさんは、一人暮らしをしている高齢者です。ある日、家の鍵を開けようとして転倒し、右手首を骨折しました。Hさんは自宅で生活しており、介護サービスを利用しています。この場合、労災認定はできるのでしょうか?

介護サービスを利用しているHさんが自宅で転倒して右手首を骨折した場合、労災認定...

Iさんは、デスクワークが主な業務の会社員です。長時間のパソコン作業により、肩こりや首の痛みが発生しています。医師からは「労働性の疾患」と診断されましたが、労災認定はできるのでしょうか?

Iさんが長時間のパソコン作業によって肩こりや首の痛みを発生させていることから、...

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